/?name=463-klimova-elena-nikolaevna&page=4&per-page=8

Доступная юридическая помощь

от проверенных юристов и адвокатов России

Онлайн или в офисе
Быстро
Прозрачно
Платите только за результат
Юрист,
который сможет вам помочь
10:35
540
Юристов
и адвокатов
194.4k
Клиентов получили консультацию и успешно решили свой вопрос
4.9
Средняя оценка
клиентов
stars
Прямой доступ к проверенным юристам и адвокатам страны
Cмотреть видео о сервисе
#1 Опишите ситуацию ✍
Просто расскажите в чем ваша проблема,
задача или вопрос
#2 Подберем профильного и свободного юриста 🧑
Ваш запрос попадет к профильному исполнителю,
который имеет положительный опыт в схожих делах
#3 Решим вопрос ✅
Проконсультируем, предложим решение вашей ситуации, добьемся результата
Платите только за результат
Проконсультируем, предложим решение вашей ситуации, добьемся результата
Все в одном месте
Общайтесь легко
В чате, по телефону или видео связи. Если нужно — личная встреча в офисе
Встреча с юристом
Завтра в 14:00
Обменивайтесь
документами
Мгновенно обменивайтесь документами, файлами.
Важный документ.doc
4.36 мб
Контролируйте прогресс
Знайте о запланированных событиях и действиях ваших юристов
Звонок от юриста
Завтра в 14:00
Ответы юристов и адвокатов
На публичные вопросы
Халецкая Ирина Ефремовна
Халецкая Ирина Ефремовна
Частный юрист
Добрый день, Алексей!
Верифицировать клиента можно несколькими способами, в том числе на этапе регистрации, а далее вам необходимо соблюдать офертную схему сделки с акцептом, а не подписываемую электронной подписью, так как не стоит путать электронную подпись, действие и подпись выполненную в электронном виде.
Для ответов на все ваши накопившиеся вопросы предлагаю вам проведение индивидуальной консультации, где я подберу для вас оптимальные схемы.
вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.
Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
Цифровой Юрист Аркаша
Цифровой Юрист Аркаша
Искусственный интеллект
Здравствуйте! В данной ситуации важно различать использование ваших персональных данных (имени и фотографии) и использование ваших авторских прав на видеоуроки.

Что касается использования вашего имени и фотографии в рекламе образовательных продуктов организацией, с которой вы ранее сотрудничали, но уже не сотрудничаете, вам следует обратиться к организации с требованием прекратить использование ваших персональных данных без вашего согласия. В случае отказа, вы можете обратиться в суд с иском о защите своих прав на личность.

Что касается использования ваших авторских прав на видеоуроки, если они были созданы в рамках вашего сотрудничества с организацией, то они могут иметь право на их использование в соответствии с условиями договора. Однако, если вы не согласны с использованием ваших видеоуроков, вам следует обратиться к юристу для более детального анализа условий договора и выяснения возможных действий.

В любом случае, рекомендуется сначала попытаться урегулировать спор с организацией путем переговоров, а в случае неудачи обратиться за юридической помощью.
Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
Цифровой Юрист Юрий Правовой
Цифровой Юрист Юрий Правовой
Искусственный интеллект
Добрый день! Да, президент России Владимир Путин заявил о предоставлении ежемесячной социальной выплаты в размере 10 тысяч рублей медицинским работникам, включая медицинских статистиков, работающих на селе. Эта выплата предусмотрена в рамках государственной поддержки медицинских работников в связи с пандемией COVID-19. Дополнительные детали и порядок получения этой выплаты могут быть уточнены в соответствующих органах социальной защиты населения.
Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
Единый Центр Защиты
Единый Центр Защиты
Юр. компания
Если покупатель обнаружил недостатки в товаре, он вправе, в частности, отказаться от исполнения договора купли-продажи и требовать от продавца возврата уплаченных за товар денежных средств. В этом случае покупатель по требованию продавца и за его счет должен возвратить товар с недостатками (п. п. 4, 5 ст. 503 ГК РФ; п. п. 1, 2 ст. 18 Закона от 07.02.1992 N 2300-1).
С требованием о возврате уплаченной за товар суммы потребитель может обратиться также к изготовителю или импортеру товара. Поэтому изложенное в данном материале применимо и в отношении них (п. 3 ст. 18 Закона N 2300-1).
В общем случае для возврата некачественного товара рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.
Шаг 1. Убедитесь, что не истек срок предъявления требования по недостаткам товара
По общему правилу вы вправе предъявить требование об отказе от договора и возврате уплаченной за некачественный товар суммы в течение гарантийного срока или срока годности товара, а если он не установлен, то в разумный срок, но в пределах двух лет со дня передачи вам товара. В последнем случае более длительные сроки могут быть установлены законом или договором купли-продажи (п. 1 ст. 19 Закона N 2300-1).
Отметим, что если гарантийный срок в отношении товара не установлен либо составляет менее двух лет и недостатки товара обнаружены по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет, то вернуть его вы сможете, только если докажете, что недостатки товара возникли до его передачи вам или по причинам, возникшим до этого момента (п. 6 ст. 18, п. 5 ст. 19 Закона N 2300-1).
Если товар является технически сложным (например, это автомобили, мотоциклы, системные блоки, компьютеры, ноутбуки), вы вправе требовать возврата уплаченных за него денег (независимо от существенности недостатков) в течение 15 дней со дня передачи вам товара. Указанный срок исчисляется с даты, следующей за днем передачи товара Позднее вы можете предъявить указанные требования лишь в определенных случаях (п. 1 ст. 18 Закона N 2300-1; Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 10.11.2011 N 924; п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.06.2012 N 17; п. 8 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016; п. п. 1, 3 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.10.2021):
• при обнаружении существенных недостатков товара;
• в случае нарушения продавцом установленных сроков устранения недостатков товара;
• если из-за неоднократного устранения различных недостатков товар невозможно использовать более 30 дней (в совокупности) в течение любого года гарантийного срока.
Существенный недостаток товара - это неустранимый недостаток или недостаток, который не может быть устранен без несоразмерных расходов или затрат времени, или выявляется неоднократно (в том числе выявленные более одного раза различные недостатки), или проявляется вновь после его устранения, либо другие подобные недостатки (абз. 9 преамбулы Закона N 2300-1; п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 17).
Шаг 2. Составьте претензию и представьте ее продавцу
Письменная претензия составляется в свободной форме. О содержании претензии и способах ее направления продавцу см., например, ситуацию "Как потребителю составить и предъявить претензию о возврате денежных средств за некачественный товар?".
Также по требованию продавца и за его счет вы должны возвратить товар ненадлежащего качества. Обратите внимание на то, чтобы возврат товара был задокументирован (п. 5 ст. 503 ГК РФ; п. 1 ст. 18 Закона N 2300-1).
При этом по общему правилу вывоз некачественного крупногабаритного товара и товара весом более 5 кг, в том числе к месту их проверки, осуществляются силами и за счет продавца (п. 7 ст. 18 Закона N 2300-1; п. 6 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.10.2021).
Продавец должен направить вам ответ в отношении заявленных требований (п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2463).
Шаг 3. Примите участие в проверке качества товара
Продавец обязан принять товар ненадлежащего качества.
В случае необходимости продавец проводит проверку качества товара. Вы вправе участвовать в проверке его качества. Для этого рекомендуем согласовать с продавцом время и дату ее проведения (п. 5 ст. 18 Закона N 2300-1).
Проверка качества товара может включать проведение экспертизы (п. 3 разд. VIII Разъяснений, утв. Приказом МАП России от 20.05.1998 N 160).
В случае спора о причинах возникновения недостатков товара продавец должен за свой счет провести экспертизу товара. Вы вправе присутствовать при ее проведении, а в случае несогласия с ее результатами можете оспорить выводы экспертов в судебном порядке (п. 5 ст. 18 Закона N 2300-1).
В случае если продавец отказывается принять товар, переходите к шагу 5.
Обратите внимание! Если экспертиза выявит, что недостатки товара возникли не по вине продавца, вы должны возместить продавцу расходы на проведение экспертизы и расходы по хранению товара и его транспортировке (п. 5 ст. 18 Закона N 2300-1).
Шаг 4. Получите деньги за некачественный товар
Срок возврата денег, уплаченных за некачественный товар, составляет 10 дней со дня предъявления требования (ст. 22 Закона N 2300-1).
При возврате товара, оплаченного банковской картой, денежные средства перечисляются на вашу банковскую карту. Если товар был оплачен наличными, деньги могут быть возвращены как из кассы, так и путем перечисления на банковскую карту (Информация Роспотребнадзора).
Для оформления возврата товара и денежных средств за возвращенный товар продавец может потребовать у вас предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий вашу личность (п. 1 Указания Банка России от 09.12.2019 N 5348-У; п. 6.1 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У; Информация Роспотребнадзора).
При возврате денежных средств продавец не вправе удерживать из них сумму, на которую понизилась стоимость товара из-за полного или его частичного использования, потери им товарного вида или подобных обстоятельств (п. 5 ст. 503 ГК РФ).
Шаг 5. При отказе продавца разрешить вопрос в добровольном порядке обратитесь с иском в суд
По общему правилу исковое заявление о возврате уплаченных за некачественный товар денежных средств подается мировому судье, если размер исковых требований не превышает 100 000 руб. Если цена иска выше, обращаться следует в районный суд (п. 5 ч. 1 ст. 23, ст. 24 ГПК РФ).
Также вы можете дополнительно потребовать от продавца возмещения убытков, причиненных вам в связи с продажей некачественного товара, в том числе разницы между ценой товара, установленной договором розничной купли-продажи, и ценой соответствующего товара на момент вынесения судом решения. При этом в случае отсутствия точно такого же товара указанная разница в цене должна определяться с учетом цены товара, наиболее приближенного по техническим характеристикам и параметрам к ранее приобретенному (п. 4 ст. 504 ГК РФ; п. 1 ст. 18, п. 4 ст. 24 Закона N 2300-1; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26.11.2019 N 32-КГ19-29, 2-3078/2018).
За нарушение срока возврата денег с продавца можно взыскать неустойку (пени) в размере 1% от цены товара за каждый день просрочки (п. 1 ст. 23 Закона N 2300-1).
Вы вправе также потребовать от продавца компенсации морального вреда (ст. 15 Закона N 2300-1).
При этом истцы по искам о защите прав потребителей освобождены от уплаты госпошлины, если цена иска не превышает 1 млн руб. Если цена иска превышает 1 млн руб., госпошлина уплачивается в сумме, исчисленной исходя из цены иска и уменьшенной на сумму госпошлины, подлежащей уплате при цене иска 1 млн руб. (п. 3 ст. 17 Закона N 2300-1; пп. 4 п. 2 и п. 3 ст. 333.36 НК РФ).
В случае удовлетворения судом ваших требований, которые не были выполнены продавцом добровольно, суд взыскивает с продавца в вашу пользу штраф в размере 50% присужденной вам суммы (п. 6 ст. 13 Закона N 2300-1; п. 46 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 17).
При удовлетворении иска суд может также полностью или частично взыскать с ответчика заявленные вами судебные расходы, в частности расходы на оплату услуг представителя (за исключением оплаты услуг представителя общества по защите прав потребителей), почтовые расходы, связанные с производством по делу (ч. 1 ст. 88, ст. 94, ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ; п. п. 2, 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1; п. 1 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.10.2020).
Обратите внимание! Выплачиваемые гражданам суммы неустойки и штрафа в связи с нарушением прав потребителей облагаются НДФЛ. Компенсация морального вреда НДФЛ не облагается (п. 1 ст. 41, ст. 209 НК РФ; п. 7 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.10.2015).
Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
Единый Центр Защиты
Единый Центр Защиты
Юрист компании
Добрый день. Работодатель обязан предоставить Вам ту работу и на тех условиях которые установлены трудовым догвором.
Далее рассмотрим требования и инструкцию по смене режима рабочего времени для работодателя.
Если работник не возражает против работы по новому режиму (графику) работы, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Вы можете сделать это в любой срок, поэтому уведомлять работника о новом графике заранее не обязательно. Это следует из ст. 72 ТК РФ.
Оформите дополнительное соглашение в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). Отразите в нем дату, с которой вводятся изменения, а также новый режим рабочего времени. В частности, продолжительность рабочей недели и рабочего дня (смены), выходные дни, время начала и окончания работы, время перерывов в работе. Можете не прописывать режим подробно, если он такой же, как в правилах внутреннего трудового распорядка (в том числе если вы внесли в них изменения). В этом случае в дополнительном соглашении достаточно указать реквизиты правил в актуальной редакции.
Также укажите в дополнительном соглашении период, на который устанавливается новый режим работы, если вводите его на определенный срок.
Если работник отказывается подписать дополнительное соглашение о новом графике работы, придется менять режим с учетом ст. 74 ТК РФ. Поэтому советуем сначала оформить приказ об изменении режима рабочего времени, указав в нем причины введения нового графика. Напомним, что эти причины должны быть связаны с изменением организационных (например, переход на круглосуточную работу) или технологических (например, сокращение продолжительности работы из-за переоборудования производства) условий труда. После уведомьте работника об изменении его графика работы (обычно минимум за два месяца), письменно предложите вакансии для перевода (если они у вас есть).
При введении по вашей инициативе неполного рабочего времени также нужно уведомить службу занятости, а если вводите такой режим из-за угрозы массового увольнения - еще и учесть мнение профсоюза.
Если работник согласится работать, тогда предложите ему подписать дополнительное соглашение (выше мы говорили, как его оформить).
По окончании срока предупреждения о введении нового режима, если работник все же отказывается принять новые условия работы, оформите его увольнение по специальной статье.
Отметим, что применить такую процедуру без рисков, скорее всего, не получится при изменении режима неполного рабочего времени тем, кому не могли отказать в его установлении (например, беременной). Ведь при установлении им этого режима нужно учитывать не только условия вашего производства (работы), но и пожелания таких работников (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). А значит, если игнорируете пожелания работника при изменении этого режима, обоснуйте, что это необходимо из-за условий производства (работы). Например, вы переходите на работу с 10 часов и не можете сохранить работнику график с 8 часов. Но, не меняйте режим, если, например, вы решили такого работника перевести на полный день - в частности, увольнение за отказ работать по новому графику в этом случае может быть признано незаконным.
Что учитывать, если вместе с режимом меняется график работы, оформленный как отдельный документ (например, график сменности), расскажем ниже.
Составьте уведомление работника об изменении графика работы письменно (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Форма может быть произвольная, так как нормативно установленной нет. В нем укажите, в частности:
• Ф.И.О. и должность работника;
• причину изменения графика работы. Укажите, из-за каких конкретно изменений организационных или технологических условий труда потребовалось изменить работнику режим работы в порядке ст. 74 ТК РФ;
• новый режим работы и дату, с которой он вводится;
• срок, в течение которого работнику нужно сообщить вам, согласен он работать по измененному графику или нет, и способ информирования вас об этом (например, направлением заявления в отдел кадров);
• информацию для работника о том, что, если он откажется от работы по измененному графику, вы будете предлагать ему вакансии для перевода (при их наличии). А если он откажется и от перевода (либо у вас не будет вакансий), то трудовой договор с ним будет прекращен по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в исключительной ситуации укажите, что увольнение будет по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) (ч. 4, 6 ст. 74 ТК РФ).
Советуем составить уведомление в двух экземплярах: один работнику, другой с подписью работника об ознакомлении - вам.
Обратите внимание: уведомление может быть оформлено в электронной форме, если между работником и работодателем налажен электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ч. 5 ст. 22.2 ТК РФ).
Нужно ли в правила внутреннего трудового распорядка вносить изменения по режиму рабочего времени
Да, когда меняете режим рабочего времени в целом по организации или, например, для структурного подразделения, режим которого отражен в правилах. Это следует из ч. 1 ст. 100 ТК РФ.
Чтобы внести изменения в правила, нужно сделать, в частности, следующее. Составьте приказ об изменении режима рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка. Если у вас есть профсоюз, учтите его мнение по проекту правил. Ознакомьте с изменениями под подпись тех работников, которых они касаются.
Если работники согласны работать в новых условиях, то рекомендуем оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав в нем реквизиты измененных правил (об этом рассказывали выше).
Внимание! Есть мнение, что соблюдать ст. 74 ТК РФ не нужно, если изменяете режим рабочего времени в правилах внутреннего трудового распорядка (когда он не оговорен в трудовом договоре работника). Такой подход весьма рискованный, если работник не согласен работать по новому режиму. Изменение правил внутреннего распорядка затрагивает условия трудового договора, поскольку работник при приеме обязался соблюдать правила в определенной редакции. Кроме того, ранее вы согласовали с ним совсем другой график (режим) работы. Поэтому советуем либо оставить работнику режим рабочего времени без изменений, либо придерживаться порядка, о котором мы рассказали выше.
Срок, на который вы можете изменить режим рабочего времени, в большинстве случаев может быть любым.
Исключение - если вы вводите неполное рабочее время для предотвращения угрозы массового увольнения с учетом ч. 5 ст. 74 ТК РФ. Такой режим можно установить максимум на шесть месяцев.
Если при изменении режима работы дополнительно нужно менять график работы, который оформлен как отдельный документ (например, график сменности, скользящий или гибкий график), оформите изменения и в него. Советуем это делать в том порядке, как вы утверждали исходный график. Например, при изменении графика сменности еще нужно учесть мнение профсоюза.
Риски при нарушении процедуры изменения режима рабочего времени работников по инициативе работодателя
В этом случае возможны, в частности, следующие риски:
• привлечение к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, например если не уведомите минимум за два месяца работника об изменении режима рабочего времени по вашей инициативе (когда работник не согласен работать по новому графику и поэтому отказывается подписать дополнительное соглашение об изменении режима работы);
• административная ответственность по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ - за ненадлежащее оформление трудового договора. Например, если в дополнительном соглашении к трудовому договору вы не отразите подробно новый режим работы, когда он отличается от установленного в правилах внутреннего трудового распорядка;
• признание увольнения незаконным, восстановление работника на работе с выплатой ему среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также выплатой иных сумм, например судебных издержек (абз. 1, 2 ст. 234, ч. 1, 2 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Это возможно, например, если вы уволите работника из-за его отказа продолжать работу в связи с изменением режима рабочего времени по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, не уведомив его письменно об изменениях в установленный срок.
Смотреть вопрос и полный ответ
0
0
Вопросы юристам
На оплаченные вопросы юристы отвечают гарантированно
Мы строго отбираем исполнителей
Осматриваем сотни анкет и проверяем каждого
951
Вот что мы проверяем:
Сначала мы проверяем образование, подтверждающие документы, лицензии и сертификаты
Затем, наличие реального опыта и подтвержденных результатов в заявленной сфере
А ещё проверяем наличие реальных отзывов, рекомендаций и благодарственных писем
Юристы и адвокаты онлайн
Работайте с юристами, не вставая с "дивана". Экономьте время
Настоящие отзывы и оценки клиентов, получивших юридическую консультацию
Автор отзыва: Ирина | Москва
29.03.2024
0
0 0
Автор отзыва: Анонимный пользователь | Москва
29.03.2024
0
0 0
Автор отзыва: Анонимный пользователь | Санкт-Петербург
29.03.2024
0
0 0
Всего отзывов:15732
14583
554
162
85
348
Все отзывы о юристе, адвокатах, компаниях, сервисе, опубликованные на данной странице, являются подлинными: размещаются автоматически, без редакции, в том виде, в котором были написаны
Что такое Доступное право?
Миссия «Доступного Права» — сделать юридические услуги доступными, простыми и выгодными для всех.
Романов Сергей - основатель Доступного Права
Сергей Романов
Основатель «Доступного Права»

Инновационный сервис «Доступное право» дает возможность напрямую получить консультацию и юридическую услугу у проверенных юристов и адвокатов с компьютера или телефона, на сайте или в приложении.

Один клик и Вы уже на консультации. Пользуясь чатом, видео или аудио связью проводите личную встречу с юристом в удобном формате. Мгновенно обменивайтесь документами, файлами, получайте договор на оказание услуг и оплачивайте услуги онлайн. Вся предоставленная Вами информация полностью конфиденциальна.

А сервис безопасных сделок защитит Ваши финансы. Исполнитель получит деньги только после того, как подтвердит выполнение договора.

Вам не нужно дозваниваться до юриста, чтобы узнать прогресс по Вашему делу, достаточно посмотреть нужную информацию в личном кабинете.

Мы проверяем качество работы юристов и их квалификацию за Вас, теперь Вы сможете заранее понимать опыт юриста, его рейтинг, прочитать отзывы, а также ознакомиться с успешными делами. Умная система рейтинга позволяет выбрать лучшего исполнителя для Вас.

Мы уже помогли тысячам людей по вопросам: банкротства, взыскания алиментов, раздела имущества, незаконного увольнения с работы, угроз коллекторов, вступления в наследство, защиты прав в суде, составления документов и многим другим.

Для Вас работают лучшие юристы специализирующиеся в самых разных отраслях: административное право, право социального обеспечения, гражданское право, семейное право, уголовное право, наследственное право и т.д.

В нашей бескрайней стране есть много отдаленных уголков, где вовсе нет юристов. Среди тех специалистов, которые находятся рядом, трудно найти грамотных и квалифицированных, а может вы находитесь в одном городе, а суд в другом?

Теперь это не проблема! Нанимайте лучшего юриста в нужном городе. Охват «Доступного права»- вся Россия.

Если вам все-таки нужна личная встреча с юристом в офисе, мы организуем ее в Вашем городе и проконтролируем ее качество. Нажимайте «Получить консультацию» и консультируйтесь с лучшими юристами, адвокатами, юридическими компаниями или коллегиями адвокатов со всей России прямо сейчас.

Зарегистрированы
в Минцифры
Как проверенная IT-платформа
Баннер минцифры
Члены торгово-
промышленной
палаты РФ
Баннер торговой палаты
У нас есть
лицензия СМИ
Средство Массовой Информации
Баннер лицензия сми
Наши ценности
Доступность в цене
Теперь клиент за минуты выбирает выгодное для себя предложение, а юрист находит своего клиента за желаемую стоимость услуги
Ценность один
Доступность к услуге
Найти решение вопроса или нужного юриста теперь просто. Клиент может подробно изучить информацию о любом юристе, юридической фирме, адвокате или коллегии адвокатов
Доступность информации
Подавать ее так, чтобы любой мог с легкостью понять больше о своих правах, трактовании законов и быть в курсе о всех их изменениях
Надежность
Мы выстраиваем сервис безопасных сделок. Потерять свои деньги и не получить юридическую услугу стало невозможным. А для исполнителей вероятность случаев, когда работа выполнена, а клиент пропал с деньгами - исключена!
Открытость
Мы предоставляем честную, достоверную информацию о юристах, адвокатах и потребителях. Мы против мошенничества, против нечестных отношений между клиентом и юристом. Нашей задачей является уменьшение таких случаев на всем пространстве юридических услуг России
Ценность пять
Подведем итог, если вам нужно:
Получить юридическую консультацию или задать вопрос
Найти проверенного юриста, который уже решал подобные вопросы и точно знает, что делать в вашей ситуации
Получить срочную юридическую помощь, когда нет времени общаться с десятками других юристов
Нанять юриста в другом городе
Оставить отзыв о юристе адовокате
Записаться к юристу на прием рядом
Сравнить юристов и их цены на услуги
Быть уверенными, что вас “не кинут” (возьмут деньги и не выполнят свои обещания)
Получить юридические услуги онлайн
Знать больше о законах и своих правах
Светлая стрелка
Сделайте это
с Доступным Правом
Светлая стрелка
Остались вопросы
Собрали все в одном месте
Что такое Доступное Право?
«Доступное право» дает возможность напрямую получить консультацию и юридическую помощь у проверенных юристов и адвокатов с компьютера или телефона, на сайте или в приложении. Один клик и вы уже на консультации. Пользуйтесь чатом, видео или аудио связью вы проводите личную встречу с юристом в удобном формате. Мгновенно обменивайтесь документами, файлами, получайте договор на оказание услуг и оплачивайте услуги онлайн.
Также вы можете приобрести готовые решения, и не переплачивать юристу за его работу.
Как правило, консультация начинается мгновенно с юристом общего права. Его задача выяснить у вас подробности вашего обращения и тут же организовать продолжение консультации с профильным юристом с лучшим рейтингом надежности. Сам процесс переключения на профильного юриста для вас будет незаметным, вам не нужно будет совершать для этого каких либо сложных действий.
Юристом общего права может быть сотрудник сервиса, партнер юрист (адвокат) или Искусственный интеллект.
Охват “Доступное Право”- вся Россия. Не важно где вы находитесь, теперь, чтобы получить консультацию проверенного юриста, нужен только смартфон/компьютер и интернет.
Если Вам все-таки необходима встреча с юристом в офисе, мы организуем ее в вашем городе и проконтролируем ее качество.
Доступное право организовал собственный отдел контроля качества. Задача отдела - контролировать работу всех юристов и адвокатов, использующих сервис.
Отдел проводит систематические инспекции на выявление отклонений от стандартов качества предоставляемых юридических услуг, просматривает консультации, рассматривает обращения и жалобы клиентов, исследует и решает спорные вопросы.
Итоговым результатом деятельности отдела качества является довольный клиент.
Сервис безопасной сделки доступен для всех клиентов, в момент когда юрист или адвокат выставляет вам счет на оплату. Пользуясь такой услугой, вы дополнительно страхуете себя от риска зря потерять деньги, ведь (исполнитель) юрист или адвокат получит свое вознаграждение только после того как окажет вам услугу.
Для вас работают проверенные юристы специализирующиеся в самых разных отраслях: административное право, право социального обеспечения, гражданское право, семейное право, уголовное право, наследственное право и т.д.
Все предоставленные сведения: аудио, видео звонки, чаты и документы являются конфиденциальными. Требование сохранения тайны распространяется на всех юристов, независимо от их специализации.
В онлайн комнате вам будет предложено выбрать тип консультации. Вы можете общаться с юристом в формате переписки либо выбрать аудио или видеозвонок. Причем при видео звонке, вас будет видно только в случае если вы этого захотите, по умолчанию видно только юриста.
Для этого необходимо включить микрофон и/или камеру. Подробнее об использовании устройств можно узнать в инструкции по ссылке.
Доступное право - не является юридической компанией в классическом представлении. Мы сервис проверенных юристов, нашими основными функциями являются:
  • Найти под вашу задачу самое эффективное и доступное решение как с финансовой точки зрения, так и по скорости результата. Это или подобрать профильного юриста/адвоката, который вам поможет или дать вам уже готовое решение в виде инструкций и шаблонов документов;
  • Контролировать качество оказываемых юридических услуг;
  • Совершенствовать деятельность всего юридического рынка, чтобы клиент получал юридические услуги еще проще, быстрее, дешевле и безопасно.
Простыми словами - мы для вашей задачи нанимаем самого подходящего исполнителя юридических услуг и контролируем его работу.
На нашем сервисе вы сможете как самостоятельно выбрать себе нужного исполнителя, просматривая профили, анализируя рейтинги и отзывы. Или вы можете довериться нам, и мы сами быстрее и с гарантией сможем решим вашу задачу.
В разделе юридические услуги, вы можете ознакомиться с перечнем популярных услуг юристов или адвокатов. Но это далеко не исчерпывающий список, так как запросы клиентов могут быть самыми разными. Если вы не можете найти нужной вам юридической услуги в перечне, просто оставьте заявку на консультацию с юристом или адвокатом по ссылке, и мы сделаем все чтобы вам помочь.
36 юристов сейчас в сети