/articles/105-ministr-rf-razrabotal-proekt-prikaza-otmenyayushchiy-ryad-trebovaniy-k-bumajnym-trudovym-knijkam
Назад к публикациям

Доступное право Доступное право15.01.2021

Министр РФ разработал проект приказа, отменяющий ряд требований к бумажным трудовым книжкам

255
Время чтения: 1 мин.
Министр РФ разработал проект приказа, отменяющий ряд требований к бумажным трудовым книжкам

Новые правила актуализированы с учётом поправок в ТК РФ о дистанционной работе и электронных трудовых.

работодателю больше не нужно будет вести приходно-расходную книгу и книги учёта движения трудовых книжек, вносить записи об общем трудовом стаже

отменяются требования, при увольнении работника заверять его подписью записи в книжке и заполнять в присутствии впервые принятого на работу сотрудника его новую трудовую

заполнение трудовой книжки о дистанционной работе, при наличии письменного соглашения между работодателем и дистанционным работником. Печать работодателя или кадровой службы проставляется при её наличии

к утверждению предлагается новая форма трудовой книжки и вкладыша, без существенных изменений. Поэтому, изготовленные и приобретённые работодателями бланки будут являться действующими

Закон о постепенном переходе на электронные трудовые книжки вступил в силу с 1 января 2020 г. До 31 октября работодатели должны были сообщить работникам о возможности выбора формата трудовой книжки: бумажного или электронного. Сотрудники, до 31 декабря должны были определиться с выбором.

По данным ПФР, из 58,1 млн.застрахованных лиц, более половины (34,8 млн.) изъявили желание вести трудовую в бумажном виде. Лишь 5,1 млн. граждан написали заявления о формировании сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

В июле 2020 г. премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление, согласно которому россияне смогут с 1 января 2021 г. устраиваться на работу только с электронной трудовой книжкой.

Оцените публикацию

11
0

Назад к публикациям