/questions/36581-s-1iyulya-etogo-goda-ya-rabotayu-oficialno-esli-ya-napishu-zayavlenie-
Н
Н
Настя • 
11.07.2022
Бесплатный вопрос юристу 36581
По работе

Вопрос о расчете при увольнении. Нужна консультация

с 1июля этого года я работаю официально если я напишу заявление на увольнение с 18числа этого месяца и отработаю 2 недели компания заплатит как за весь месяц?
По работе
3 ответа юриста
286
/img/lawyer_photo/70/1668.jpg
4.8
/img/lawyer_photo/70/1668.jpg
4.8
1-й ответ юриста:

Здравствуйте Настя ! Увольнение по желанию самого работника производится в соответствии с регламентом ч. 3 ст. 77 и ст. 80 Трудового Кодекса РФ. В статье приведен порядок действий, производимых сотрудником и работодателем для соблюдения законной процедуры. ; При уходе работника должен получить все заработанные им деньги за фактически отработанный срок .Сумма рассчитывается исходя из оклада или тарифа. ; ;Удачи Вам Берегите себя.


/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
2-й ответ юриста:

Добрый день, Настя!

Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию включает:

заработную плату за отработанный период, в т.ч. за последний трудовой день (с.140)

компенсационные выплаты за все накопившиеся дни отпуска (ст. 127)

выходное пособие, когда такая обязанность работодателя заложена коллективным или трудовым договором (ст. 178)

Вам заплатят за весь отработанный период, согласно вашего оклада(рассчитают стоимость дня и умножат на количество отработанных дней), а также выплате подлежат все иные компенсации, которые предусмотрены трудовым договором.

Обращаю ваше внимание, что если в вашем трудовом договоре указан испытательный срок, то написать заявление вы можете не за 2 недели, а за 3 дня до желаемой даты увольнения

Если вам потребуется детальная консультация по этом или любому иному вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122


/img/lawyer_photo/70/1688.jpg
4.7

Добрый день, Анастасия. Компания Вам заплатит за фактически отработанное время ( с 01.07.2022 по последний рабочий день включительно)