И
Иван • 
15 дней назад
Бесплатный вопрос юристу №381655
Являюсь сотрудником пвз яндекс(не реклама), в мою смену был выдан заказа в видео дорогого смартфона. но там оказался кнопочный телефон, заказ естественно был...
Здравствуйте, являюсь сотрудником ПВЗ Яндекс(не реклама), в мою смену был выдан заказа в видео дорогого смартфона. Но там оказался кнопочный телефон, заказ естественно был возвращён и отправлен назад на склад Яндекс. Теперь ИП являющийся партнёром Яндекс.Маркет требует доказательства что подмена была совершена в ПВЗ. Из доказательств только записи камер видеонаблюдения, где толком ничего не видно. Я опасаюсь что меня обвинят в подмене и заставят оплачивать стоимость товара. Слышал за это предусмотрено ещё и уголовное наказание? Это так? Есть чего опасаться?
Кража (статья 158 УК РФ): если будет доказано, что вы совершили хищение товара (смартфона) из корыстных побуждений.
Мошенничество (статья 159 УК РФ): если вы подменили товар с целью обмана покупателя или Яндекс.Маркета и получения выгоды.
Присвоение или растрата (статья 160 УК РФ): если вам было доверено имущество (смартфон), и вы использовали его в личных целях.
Однако для привлечения к уголовной ответственности необходимо доказать наличие у вас прямого умысла на совершение преступления. Одного факта выдачи заказа с подменённым товаром недостаточно. Должны быть представлены доказательства того, что вы заранее планировали подмену, действовали из корыстных побуждений и совершили конкретные действия, направленные на хищение или обман. Опасаться стоит, но не стоит паниковать. Если вы действительно не подменяли товар, то ваши шансы на успешную защиту достаточно высоки. Важно правильно себя вести, не признавать вину без доказательств, требовать предоставления информации и обращаться за юридической помощью.
Факт неофициального трудоустройства.
Ничтожность договора о полной материальной ответственности.
Отсутствие доказательств вашей вины в подмене товара.
Требование прекратить незаконные действия.
Что вам грозит?
В данной ситуации вам практически ничего не грозит. Работодатель не имеет законных оснований требовать от вас возмещения ущерба.
При условии , если вы действительно ничего противозаконного не делали..