Каждый сотрудник должен быть ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка. В них описаны средства коммуникации, а согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудник обязан им подчиняться.
А согласно статье 21 ТК РФ ты обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
