Согласно статье 14.1 Федерального закона номер 255 ФЗ, если бывший работник в течение 30 дней после увольнения заболел или получил травму, работодатель обязан оплатить ему больничный. Но только первые три дня, начиная с четвёртого дня нетрудоспособности, оплату совершает социальный фонд России.
Пишите в комментариях, знали ли вы об этом?
