Работодатель не имеет права вычитать из зарплаты водителя административный штраф, выписанный организации за нарушение ПДД, совершенное водителем за рулем служебного автомобиля.
Согласно статье 238 ТК РФ, работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб работодателю (реальное уменьшение или повреждение имущества, а также затраты на его восстановление).
Судебная практика подтверждает, что оплата работодателем административного штрафа не является таким ущербом. Штраф – это мера ответственности, не подлежащая переложению на другое лицо.
Поэтому, хотя добровольный отказ водителя от возмещения штрафа маловероятен, взыскание его через суд проблематично. Однако, работодатель может применить к водителю меры дисциплинарного воздействия.
