Если ежегодный оплачиваемый отпуск приходится на новогодние праздники, его окончание автоматически переносится на количество дней праздничных каникул (с 1 по 8 января), которые не включаются в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ). При этом количество дней самого отпуска не увеличивается. Выходные дни, предшествующие новогодним праздникам (29, 30 и 31 декабря при 5-дневной рабочей неделе и 31 декабря при 6-дневной), включаются в отпуск и оплачиваются.
