Пост об обязательности вакцинации вызвал оживленную дискуссию: многие работодатели принуждают своих сотрудников сделать прививку. Если вы оказались в такой ситуации: пишите отказ от вакцинации с указанием причин отказа и ссылками на законодательство и передавайте работодателю под роспись о принятии. если принуждение продолжается - напомните содержание ст. 286 и 330 УК РФ. пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру. если вас все-таки уволили или отстранили от работы - смело обращайтесь в суд за защитой своих прав.