Пост об обязательности вакцинации вызвал оживленную дискуссию: многие работодатели принуждают своих сотрудников сделать прививку.
Если вы оказались в такой ситуации:
пишите отказ от вакцинации с указанием причин отказа и ссылками на законодательство и передавайте работодателю под роспись о принятии.
если принуждение продолжается - напомните содержание ст. 286 и 330 УК РФ.
пишите жалобу в Трудовую инспекцию и в прокуратуру.
если вас все-таки уволили или отстранили от работы - смело обращайтесь в суд за защитой своих прав.
пишите отказ от вакцинации с указанием причин отказа и ссылками на законодательство и передавайте работодателю под роспись о принятии.
