С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка и выходных пособий.
Они утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.2025 № 540 и будут действовать в течение ближайших лет.
📌 Что изменится в расчёте средней зарплаты
Новый порядок устанавливает более чёткие правила:
Расчётный период — в большинстве случаев 12 календарных месяцев, предшествующих событию (отпуск, увольнение, пособие).
Уточнён учёт премий и доплат: теперь учитываются все выплаты, которые связаны с результатами труда и предусмотрены системой оплаты.
Болезничные и отпуска — исключаются из расчётного периода, чтобы не занижать итоговую сумму.
Нестандартные случаи: если работник трудился меньше года или был на срочном договоре, средний заработок считают исходя из фактически отработанного времени.
💰 Выходные пособия: новые правила
Выходное пособие теперь рассчитывается по обновлённым нормам, что должно сделать выплаты более прозрачными и справедливыми.
Ключевые моменты:
компенсации при увольнении зависят от среднего заработка за установленный период;
при сокращении или ликвидации компании сохраняется средний заработок на время поиска работы, но с учётом новых правил подсчёта;
при задержке выплат работодатель рискует получить административный штраф.
🏢 Кого коснутся изменения
Новый порядок касается всех работников, получающих выплаты, рассчитываемые из среднего заработка:
сотрудники на постоянной работе;
работники по срочным договорам;
студенты и молодые специалисты, которые впервые устраиваются на работу;
увольняемые в связи с ликвидацией организации или сокращением.
❓ Вопрос–ответ
Будет ли зарплата выше?
Да, в большинстве случаев — да. Новый порядок учитывает больше выплат и исключает периоды, когда доход снижался (например, больничный).
Что делать, если работодатель неправильно посчитал?
Попросите предоставить письменный расчёт. Если есть сомнения — можно подать жалобу в инспекцию труда или обратиться к юристу.
А выходное пособие теперь больше?
Чаще всего да, так как оно также привязано к обновлённому среднему заработку.
💡 Итог
С 1 сентября 2025 года расчёт зарплаты и выходных пособий станет прозрачнее. Работники получат более справедливые суммы, а работодатели — чёткие правила, чтобы избежать ошибок и штрафов.
🟩 Если вы сомневаетесь, правильно ли рассчитали вашу зарплату или пособие при увольнении — юристы сервиса «Доступное Право» помогут проверить расчёты и защитить ваши интересы.
