С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу обновлённые правила предоставления отпусков и выплат для работников, усыновивших детей или оформивших опеку. Поправки закреплены в постановлении Правительства РФ от 24.03.2025 N 351 и рассчитаны на долгосрочную перспективу — нормы будут действовать до 1 сентября 2031 года.
📌 Что изменится
1. Продлённый отпуск по уходу за ребёнком
Усыновители и опекуны смогут брать отпуск на тех же условиях, что и родители по рождению ребёнка.
Отпуск предоставляется до достижения ребёнком трёх лет, с сохранением права на ежемесячные выплаты.
2. Отпуск при усыновлении новорождённого
Если усыновляют ребёнка младше трёх месяцев, одному из усыновителей предоставляется отпуск со дня усыновления до 70 календарных дней (как у матерей после родов).
При усыновлении двух и более детей — отпуск до 110 дней.
3. Гарантии для работающих усыновителей
Отпуск по уходу можно использовать как полностью, так и частями.
Право на неполный рабочий день или удалённый формат работы сохраняется.
Работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска или уволить работника в этот период.
4. Выплаты и пособия
Усыновители и опекуны получают те же выплаты, что и родители: единовременное пособие при передаче ребёнка в семью и ежемесячное пособие по уходу.
Все выплаты можно оформить через Социальный фонд России или портал Госуслуги.
💡 Почему это важно
Раньше правила отпусков для усыновителей были менее детально прописаны, из-за чего возникали споры с работодателями. Теперь порядок чётко закреплён в законе, что гарантирует усыновителям и опекунам равные права с родителями.
❓ Частые вопросы
Можно ли оформить отпуск обоим усыновителям?
Да, но отпуск по уходу за ребёнком предоставляется только одному из них (по выбору). Второй может взять ежегодный или неоплачиваемый отпуск.
А если ребёнку больше трёх лет?
Право на отпуск и выплаты по уходу за ребёнком предоставляется только до достижения ребёнком трёх лет.
Как оформить отпуск?
Нужно подать заявление работодателю и приложить документы об усыновлении или опеке.
✅ Итог
С 1 сентября 2025 года усыновители и опекуны получают такие же права на отпуск и выплаты, как и родители. Новые правила действуют до 2031 года и дают семьям больше уверенности и поддержки при принятии ребёнка.
🟩 Если ваш работодатель отказывает в отпуске или задерживает выплаты, юристы «Доступного Права» помогут отстоять ваши права.
