В России готовят законопроект, который впервые закрепит право отца на оплачиваемый отпуск при рождении ребёнка. Это одно из ключевых направлений семейной политики, направленное на поддержку молодых родителей и повышение роли отца в воспитании ребёнка с первых дней жизни.
📜 Что предлагается
По проекту закона, отцам новорождённых будет предоставляться оплачиваемый отпуск сроком до 14 календарных дней.
📌 Основные положения:
отпуск можно взять в течение 6 месяцев после рождения ребёнка;
за работником сохраняются место работы и средний заработок;
отпуск не будет вычитаться из ежегодного отпуска;
оформить его можно будет на основании свидетельства о рождении ребёнка.
Инициатива внесена в рамках обновления трудового законодательства, а также отражает положения, закреплённые в национальной стратегии действий в интересах семьи до 2030 года.
💡 Зачем это нужно
Сейчас российское законодательство не даёт отцу отдельного оплачиваемого отпуска при рождении ребёнка. Мужчины могут лишь взять часть ежегодного отпуска или оформить «за свой счёт».
Новый законопроект должен:
дать возможность отцам проводить время с новорождённым и помогать матери;
снизить нагрузку на женщин в первые недели после родов;
повысить вовлечённость мужчин в семейную жизнь и воспитание детей;
сделать семейную политику России ближе к международным стандартам.
🌍 Как это устроено за рубежом
Во многих странах отпуск для отцов — обязательная норма:
Франция — 28 дней оплачиваемого отпуска;
Испания — 16 недель;
Финляндия — до 9 недель;
Казахстан — 14 дней.
Россия предлагает начать с минимального, но важного шага — двух недель оплачиваемого отпуска.
👔 Кто сможет воспользоваться
Право на отпуск получат:
отцы, официально трудоустроенные по трудовому договору;
усыновители новорождённых детей;
работники как государственного, так и частного сектора.
Пособие будет выплачиваться из средств работодателя с компенсацией из Социального фонда России, аналогично отпуску по беременности и родам.
🗓 Когда может вступить в силу
Законопроект планируют внести в Госдуму осенью 2025 года. Если его примут, новые правила заработают с 1 января 2026 года.
✅ Итог
Две оплачиваемые недели для отца — не просто формальность. Это возможность быть рядом с семьёй в важнейший момент жизни и помощь матерям в первые недели после родов.
Инициатива делает семейное законодательство более современным и справедливым.
🟩 Если вы хотите узнать, какие отпуска и выплаты положены при рождении ребёнка, юристы «Доступного Права» помогут оформить документы и получить положенные пособия.
