С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда в России повышен до 27 093 рублей. Изменения закреплены Федеральным законом № 429-ФЗ от 28.11.2025.
Повышение МРОТ напрямую влияет не только на «минимальные» зарплаты, но и на районные коэффициенты, алименты, пособия и ряд иных выплат, которые рассчитываются с привязкой к минимальному заработку.
Разбираем, что именно меняется и кому это важно на практике.
👤 Кого напрямую касается повышение МРОТ
Работников
- Если заработная плата (с учётом всех обязательных выплат) ниже МРОТ, работодатель обязан её повысить.
Важно:
оклад может быть меньше МРОТ, но итоговая зарплата за месяц — нет, при полной занятости.
Работодателей
Работодателям придётся:
- пересмотреть оклады и доплаты;
- скорректировать штатные расписания;
- учитывать рост фонда оплаты труда и страховых взносов.
💰 Как вырастут зарплаты на практике
Минимальная зарплата
При полной ставке работник не может получать менее 27 093 ₽ до НДФЛ.
Если человек работает неполный день или неполную неделю — зарплата считается пропорционально.
Доплаты и надбавки
Судебная практика исходит из того, что:
МРОТ — это минимум за труд,
стимулирующие выплаты могут входить в расчёт,
но компенсационные выплаты (за вредность, ночные, сверхурочные) — сверху МРОТ.
🌍 Районные коэффициенты и северные надбавки
МРОТ применяется без учёта районных коэффициентов.
Это значит:
сначала берётся МРОТ — 27 093 ₽;
затем умножается на районный коэффициент;
после этого начисляются северные надбавки (если применимы).
Пример:
если районный коэффициент 1,4 → минимальная база уже выше 37 000 ₽ до НДФЛ.
👶 Алименты: что изменится
Алименты в долях от дохода
Если алименты удерживаются в процентах от зарплаты, рост МРОТ автоматически увеличивает и минимальную базу для расчёта.
Алименты в твёрдой денежной сумме
Если алименты установлены в твёрдой сумме и привязаны к МРОТ или к прожиточному минимуму, они подлежат индексации.
Важно:
рост МРОТ часто используется судами как ориентир при пересмотре размера алиментов.
📈 Повлияет ли МРОТ на пособия и иные выплаты
Здесь важно различать виды выплат.
Напрямую зависит от МРОТ
- минимальные больничные;
- пособия, где используется минимальная база;
- выплаты при отсутствии заработка;
- штрафы и санкции, привязанные к МРОТ (в отдельных случаях).
Что НЕ «подтягивается» автоматически:
- большинство социальных пособий (они ориентированы на прожиточный минимум);
- пенсии;
- выплаты, установленные в фиксированных суммах без привязки к МРОТ.
То есть повышение МРОТ не означает автоматический рост всех выплат подряд.
⚖ Что делать, если работодатель не повышает зарплату
Если с 1 января 2026 года зарплата при полной занятости ниже МРОТ, это нарушение трудового законодательства.
Работник вправе:
обратиться к работодателю с письменным требованием;
подать жалобу в трудовую инспекцию;
обратиться в прокуратуру;
взыскать недоплаченную сумму через суд (с компенсацией).
❓ Частые вопросы
МРОТ — это «на руки»?
Нет. Это сумма до НДФЛ.
Можно ли оставить оклад ниже МРОТ?
Да, но итоговая зарплата за месяц при полной ставке должна быть не ниже МРОТ.
Распространяется ли МРОТ на совместителей?
Да, но пропорционально отработанному времени.
Регион может установить меньше?
Нет. Региональный МРОТ не может быть ниже федерального.
🟩 Если вам не повышают зарплату до МРОТ, неверно считают районный коэффициент или алименты после роста минималки — юристы сервиса «Доступное Право» помогут разобраться и защитить ваши права.
