С 1 января 2026 года вступает в силу важное изменение для родителей и работодателей: лимит необлагаемой материальной помощи, выплачиваемой работодателем в связи с рождением ребёнка, повышен с 50 000 ₽ до 1 000 000 ₽.
Эта сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами, если соблюдены установленные условия. Норма уже официально опубликована и распространяется не только на рождение, но и на усыновление и установление опеки.
Разбираем, как работает новое правило, кто может получить выплату и какие документы потребуются.
📜 Что именно изменилось
До 2026 года действовало правило:
материальная помощь от работодателя при рождении ребёнка не облагалась НДФЛ и взносами только в пределах 50 000 ₽ на одного ребёнка.
С 01.01.2026:
необлагаемый лимит повышен до 1 000 000 ₽;
сумма свыше 1 млн ₽ — облагается НДФЛ и взносами в общем порядке;
правило закреплено в налоговом законодательстве и применяется по всей РФ.
Это означает, что работодатель может выплатить родителям значительную сумму без налоговой нагрузки.
👶 На какие случаи распространяется льгота
Повышенный необлагаемый лимит применяется при:
рождении ребёнка;
усыновлении;
установлении опеки или попечительства.
Важно: льгота предоставляется на каждого ребёнка отдельно, а не «на семью в целом».
👤 Кто может получить такую матпомощь
Работники
Право на необложенную выплату есть у работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях.
Матпомощь может быть выплачена:
- матери;
- отцу;
- усыновителю;
- опекуну.
Закон не ограничивает, кто именно из родителей получит выплату — это зависит от внутренних правил работодателя.
Работодатели
Для работодателя выплата в пределах 1 млн ₽:
- не увеличивает налоговую нагрузку;
- не требует начисления страховых взносов;
- учитывается как материальная помощь, а не зарплата.
Но выплата не является обязательной — это право, а не обязанность работодателя.
💰 Как работает лимит 1 млн ₽
- лимит на одного ребёнка;
- лимит на одного работодателя;
- если работодатель выплатил 1 млн ₽ — вся сумма освобождена от НДФЛ и взносов;
- если выплачено, например, 1,2 млн ₽ — налоги и взносы начисляются только на 200 000 ₽.
- Если оба родителя работают у разных работодателей, каждый из них может получить матпомощь в своём объёме — в пределах лимита.
🧩 Важные условия для применения льготы
Чтобы выплата не облагалась налогами, должны соблюдаться все условия одновременно:
- Выплата носит разовый характер.
- Основание — рождение, усыновление или опека.
- Деньги выплачены не позднее установленного срока после события (как правило, в течение первого года жизни ребёнка — порядок может быть уточнён внутренними документами).
- Есть подтверждающие документы.
- Если выплата оформлена как регулярная или как часть зарплаты — льгота не применяется.
📄 Какие документы обычно нужны
- заявление работника на матпомощь;
- копия свидетельства о рождении ребёнка;
- при усыновлении — решение суда;
- при опеке — акт органа опеки;
- приказ работодателя о выплате материальной помощи.
Работодатель вправе запросить дополнительные документы, но перечень не должен быть избыточным.
⚠ Частые ошибки на практике
- оформляют выплату как «премию» — тогда налоги начисляются;
- выплачивают частями как регулярные платежи;
- не указывают связь выплаты с рождением ребёнка;
- превышают лимит и забывают обложить «лишнюю» сумму.
Все эти ошибки могут привести к доначислению НДФЛ и страховых взносов при проверке.
❓ Часто задаваемые вопросы
Это обязательная выплата?
Нет. Матпомощь — право работодателя, а не его обязанность.
Можно ли выплатить 1 млн ₽ обоим родителям?
Да, если они работают у разных работодателей и каждый получает выплату у своего работодателя.
Можно ли получить матпомощь позже года?
Возможность зависит от условий работодателя, но для налоговой льготы важно, чтобы выплата была чётко привязана к событию.
Распространяется ли правило на самозанятых и ИП?
Нет. Речь идёт именно о выплатах работодателем работнику по трудовому договору.
🟩 Если работодатель отказывает в выплате, неправильно оформляет матпомощь или вы хотите понять, как получить до 1 млн ₽ без налогов законно, юристы сервиса «Доступное Право» помогут разобрать ситуацию и подготовить документы.
