/articles/446-socialnyy-fond-chto-izvestno-o-novom-uchrejdenii-v-rossii

Социальный фонд. что известно о новом учреждении в россии

Время чтения: 5 мин.
399
Социальный фонд. Что известно о новом учреждении в России

1 января 2023 года начинает свою деятельность новый Социальный фонд, объединивший в себе Пенсионный фонд и Фонд социального страхования, сокращенно  фонд будет именоваться СФР. 

Гарантируется, что объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования предусматривает полную преемственность всех выплат, услуг и обязательств, которые сегодня есть в компетенции двух фондов.

Для чего это нужно?

Объединение направлено на повышение качества обслуживания граждан, более быстрое и удобное оформление мер поддержки, а также снижение  административной нагрузки на предприятия.

Все федеральные меры социальной поддержки можно будет оформить по единому запросу. Больше не будет отказов в связи с неверно выбранным учреждением для обращения и путаницы с пособиями.  

Все необходимые меры поддержки можно будет оформить в рамках «одного окна», что позволит экономить наше с вами время.

Работодателям больше не нужно будет предоставлять отчетность как в ПФР, так и в ФСС. Чтобы существенно упростить процедуру уплаты страховых взносов, вводится единый тариф. Благодаря этому работодателям достаточно будет сформировать один расчет и направить один платеж.

При этом всее действующие льготные режимы сохранятся, а также расширятся, а отдельные льготные категории получат дополнительные преимущества.

Какие услуги оказывает Социальный фонд?

Социальный фонд России будет предоставлять все те услуги, которые предоставляло два отдельных ведомства, а именно:

страховые пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца;
государственное пенсионное обеспечение (социальные пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца, пенсии военнослужащим, ветеранам войны, госслужащим, чернобыльцам, летчикам, космонавтам и т.д.);
пенсионные накопления (накопительную пенсию, срочную выплату, единовременную выплату) – формирование и инвестирование;
федеральную социальную доплату к пенсии до прожиточного минимума пенсионера;
социальные выплаты ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные социальные льготы;
средства материнского капитала – оформление сертификата и направление средств на выбранные цели;
единое пособие на детей и беременных женщин;
выплаты военнослужащим и членам их семей;
меры поддержки пострадавшим от радиации;
компенсацию проезда к месту отдыха и обратно для пенсионеров-северян;
компенсацию переезда из районов Крайнего Севера для пенсионеров-северян;
компенсацию инвалидам стоимости полиса ОСАГО;
меры поддержки реабилитированным жертвам политических репрессий;
пособия по временной нетрудоспособности (больничные);
пособия по беременности и родам;
пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих граждан;
пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих граждн;
единовременные и регулярные выплаты пострадавшим на производстве и членам их семей;
родовые сертификаты;
технические средства реабилитации;
путевки на курортно-санаторное лечение для льготных категорий граждан;
оплачиваемый проезд к месту лечения и обратно;
выплаты за работу с пациентами с COVID-19 медицинским работникам;
выплаты за работы в сменном режиме работникам социальных учреждений стационарного типа.

Что будет с льготами, пенсионными баллами и коэффицентами, с личными онлайн-кабинетами?

Объединение фондов не изменяет законодательство и не влияет на отмену или перерасчёт льгот. Все льготы, баллы и коэффициенты сохранятся, а граждане смогут пользоваться своими личными кабинетами в переходный период, а также получать всю необходимую информацию на портале Госуслуги. Функционал портала будет расширяться, а также появится возможность оформлять больше услуг в электронном виде.

Что будет с действующими сотрудниками ПФР и ФСС?

Все работники ПФР и ФСС смогут осуществлять трудовую деятельность в фонде и его территориальных органах без испытательного срока и переаттестации.

В какие законы будут внесены изменения?

С 01.01.2023 вступят в силу отдельные положения Федерального закона от 14.07.2022 № 236‑ФЗ «О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации».

Ряд поправок коснётся:

№ 237‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (касается отчетности и страховых взносов);

№ 238‑ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (поправки во все статьи, в которых упоминалось наименование фонда);

№ 239‑ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 18 и 19 Федерального закона “О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Автоматизированная упрощенная система налогообложения"”» (касается страховых взносов);

№ 263‑ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации» (про сроки уплаты страховых взносов).

Что изменится для работодателей?
С 1 января 2023 года останется две формы отчетности:

расчет по страховым взносам (РСВ)

Новый расчет по страховым взносам заменит СЗВ-М и действующий РСВ

единый отчет по сотрудникам

Единый отчет заменит сразу четыре формы – ​СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС, ДСВ-3. 

С 2023 года работодатели будут уплачивать единый тариф страховых взносов в отношении физических лиц, выполняющих работы или оказывающих услуги по договорам ГПХ. Следовательно, практически со всех выплат по договорам гражданско-правового характера нужно будет платить единый тариф страховых взносов. К тому же исполнители по договорам ГПХ смогут рассчитывать на ряд прав, которые предоставляются работникам по трудовым договорам, в частности – получать пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком,но не всегда, а при  соблюдении определённых условий.

Кроме того, меняются правила приема на работу иностранцев. С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве кадровик может требовать только от временно пребывающего высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).

Также работодателя советую проверить уже сейчас и внести изменения в локальный нормативные акты.

Следите за моими статьями и будьте в курсе изменений в законодательстве! А за разъяснениями той или нормы вы всегда можете обратиться к юристам сервиса "Доступное право" и ко мне лично по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/1122

47
0
0
399
Комментарии
А
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 399

Осведомлен – значит вооружен!

Подпишитесь на еженедельную рассылку с материалами, которые точно пригодятся в жизни
Еженедельная рассылка
Скачайте полезный файл недели:

Выплаты, которые вам одобрены,
а вы о них не знали или вам не сказали

Дважды в неделю будем отправлять:
  • Подборки новостей и законов
  • Информацию о льготах и выплатах
  • Способы защиты себя в различных ситуациях
А также будем проводить конкурсы с денежными призами!

Где вам будет удобнее получать полезные материалы?

В социальных сетях и мессенджерах
Или на почту
Подождите уходить!

Узнайте, как получить до 500.000 рублей от государства уже в этом месяце

Скачайте полезный файл:
«Выплаты, которые вам одобрены, а
вы о них не знали или вам не сказали»
Скачать полезный файл
Или на почту