/questions/206042-na-rabote-mne-vydali-listok-soobshcheniya-ob-izmenenii-svedeniyay-o-gr
Н
Н
Николай • 
29.08.2023
Бесплатный вопрос юристу 206042
Военное право

На работе мне выдали листок об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учёте. Должен ли я таскаться с этим листком или в мои обязанности это не входит?

Здравствуйте , на работе мне выдали листок сообщения об изменении сведенияй о гражданах, состоящих на воинском учёте и отправляют в военкомат ,что бы в военкомате на нем поставили печать(отметку) и что бы я обратно принес его работадателю . Вопрос таков , почему я должен нести этот листок в военкомат , когда у нас на работе есть кадравики, каторые должны собирать данные работников и отправлять сами в военкомат. Должен ли я тоскаться с этим листком или в мои обязанности это не входит?
Военное право
224
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Здравствуйте! Я не юрист, но могу дать вам общую информацию. В России военный учет граждан является обязательным. Работодатель обязан передать информацию о своих сотрудниках в военкомат, чтобы они могли включить их в военный учет.

Если вашему работодателю был выдан листок сообщения об изменении сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, то, вероятно, он хочет, чтобы вы лично отнесли этот листок в военкомат для получения отметки. Это может быть обусловлено различными причинами, например, вашим местом жительства или другими обстоятельствами.

Обычно работодатель самостоятельно занимается сбором и передачей информации в военкомат, но иногда может возникнуть необходимость, чтобы сотрудник лично явился в военкомат для получения отметки или предоставления дополнительных документов. Если вам было выдано такое поручение, то скорее всего это является вашей обязанностью.

Однако, для получения точной информации и консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Средняя оценка ответа
5.0
Посмотрели 71
Оценили (1)
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.