/questions/23909-menya-ne-otpuskaet-nachalnik-v-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-chto-mne-de
А
А
Артем • 
11.04.2022
Бесплатный вопрос юристу 23909
По семейным делам

Меня не отпускает начальник в отпуск по уходу за ребенком, что мне...

Меня не отпускает начальник в отпуск по уходу за ребенком, что мне делать?
По семейным делам
1 ответ юриста
224
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
/img/lawyer_photo/70/1619.jpg
4.9
1-й ответ юриста:
Добрый день, Артём! ;Правильно ли я понимаю, что вы, как отец хотите уйти в отпуск по уходу за ребёнком?Согласно положениям ст.256 Трудового кодекса РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" ; у вас такое право имеется.Работодатель не может отказать вам в предоставлении отпуска, если вами правильно подано обоснованное заявление и приложена справка с места работы матери ребёнка, что она не использует указанный отпуск и не получает пособия и свидетельство о рождении ребёнка.В случае если работодатель (его представитель) отказывается принять заявление либо ставить отметку о принятии, отправьте заявление заказной корреспонденцией (письмом) с уведомлением о вручении и описью вложения.В ситуации, если все эти шаги вами уже сделаны, а работодатель отказывает или уклоняется от предоставления отпуска по уходу за ребенком, то необходимо написать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда вашего муниципалитета.Предоставления отпуска, в случае, если вы имеете на него право является не правом, а ОБЯЗАННОСТЬЮ работодателя.Чем я могу вам помочь:- подготовить жалобу в инспекцию и проанализировать совершённые вами действия. Вам останется только распечатать и подать жалобу, а также следовать моим рекомендациям во взаимоотношениях с работодателем.Стоимость оказания услуги составит: 4 125 рублейСрок оказания услуги - 3 рабочих часа с момент получения от вас сведений и документов.Какой ценный результат вы получите:Возможность законно уйти в отпуск по уходу за ребёнком без чинения препятствий со стороны работодателя.Срок получения ценного результата:По анализу вашей ситуации - сразу же с момента изучения документов(1 час от их предоставления), по отработке жалобы государственной инспекцией труда - до 30 календарных дней.Для того, чтобы получить мою юридическую помощь - обратитесь ко мне в профиль по ссылке https://dostupnoepravo.ru/l/1122