Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель не имеет права заставлять работников выполнять работу в выходные и праздничные дни без их согласия. Работа в выходные дни, в том числе на субботниках, должна осуществляться по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных коллективным договором или локальными нормативными актами организации.
Таким образом, работодатель не имеет права заставлять работника идти на субботник в будний рабочий день без его согласия или без соответствующего урегулирования в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря
работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно
развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение
сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста
переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются
достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах,
рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно
верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного
исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной
юридической помощью.
Таким образом, работодатель не имеет права заставлять работника идти на субботник в будний рабочий день без его согласия или без соответствующего урегулирования в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.