/questions/291942-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sobstvennomu-jelaniyu-a-mne-na-
Ю
Ю
Юлия • 
28 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 291942

Вопрос юристу в Новосибирске. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне на подпись прислали приказ на увольнение по соглашению сторон, в чем подвох? могу ли я...

Здравствуйте, я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне на подпись прислали приказ на увольнение по соглашению сторон, в чем подвох? Могу ли я отказаться подписывать этот приказ и попросить переделать приказ на увольнение по собственному желанию?
15
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Здравствуйте! В данной ситуации важно понимать разницу между увольнением по собственному желанию и увольнением по соглашению сторон.

Увольнение по собственному желанию означает, что работник самостоятельно принимает решение об уходе с работы без объективных причин. В этом случае работодатель обязан принять заявление работника об увольнении и вынести приказ об увольнении по данному заявлению.

Увольнение по соглашению сторон подразумевает, что работник и работодатель достигли соглашения о прекращении трудового договора по обоюдному согласию. В этом случае составляется соответствующий документ - приказ об увольнении по соглашению сторон.

Если вы написали заявление на увольнение по собственному желанию, а вам прислали приказ на увольнение по соглашению сторон, то возможно, работодатель хочет заключить с вами соглашение о прекращении трудового договора. В этом случае вам следует обсудить с работодателем условия такого соглашения и принять решение о его подписании или отказе.

Если вы не согласны с условиями увольнения по соглашению сторон, вы имеете право отказаться от подписания приказа и попросить работодателя составить приказ об увольнении по вашему заявлению. Важно обсудить этот вопрос с работодателем и уточнить причины изменения формы увольнения. В случае возникновения спорных ситуаций, рекомендуется обратиться к специалисту по трудовому праву для консультации и защиты ваших прав.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.