Я работаю в компании по тк рф и на данный момент оклад составляет 45000 рублей, они хотят с 1 сентября сделать всю оплату за работу сдельной, но минимум...

Добрый день, я работаю в компании по тк рф и на данный момент оклад составляет 45000 рублей, они хотят с 1 сентября сделать всю оплату за работу сдельной, но минимум получим 27000 до вычета налога, например, сделали работу на 23000, получим 27000, сделали работу на 27000, получим 27000, то есть они уменьшают «окладную» часть в два раза. руководствуются статьей 74 тк рф, при отказе на новые условия говорят, что уволят по 77 тк рф п.7. Скажите, пожалуйста, они имеют право уменьшать окладную часть в 2 раза? И при не соглашении увольнять?