/questions/398967-smotri-ya-rabotayu-v-nalogovoy-6-mesyacev-i-idu-na-14-dney-v-otpusk-v-
А
А
Алина • 
23 дня назад
Бесплатный вопрос юристу 398967

Вопрос юристу в Серове. Смотри я работаю в налоговой 6 месяцев и иду на 14 дней в отпуск. в соответствии за фз #79 о гослужбе мне положена единовременная выплата к отпуску (два...

Смотри я работаю в налоговой 6 месяцев и иду на 14 дней в отпуск. В соответствии за ФЗ #79 о гослужбе мне положена единовременная выплата к отпуску (два месячных оклада)

Я нашла приказ ФНС
https://sudact.ru/law/prikaz-fns-rf-ot-02102009-n-mm-7-5483 который гласит
IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении

ежегодного оплачиваемого отпуска

4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания. Единовременная выплата производится на основании личного заявления гражданского служащего.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям единовременная выплата производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.2. Гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании личного заявления.

4.3. Право на получение единовременной выплаты за первый год работы у гражданского служащего возникает по истечении шести месяцев его непрерывной службы в центральном аппарате ФНС России и налоговых органах.



V. Порядок выплаты материальной помощи

5.1. Гражданским служащим один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере оклада месячного денежного содержания в пределах фонда оплаты труда соответствующих налоговых органов. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления гражданского служащего.

При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении гражданскому служащему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Гражданским служащим, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета оклада месячного денежного содержания на основании личного заявления.

Гражданским служащим, принятым на работу в налоговый орган в текущем году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время в календарном году. При предоставлении гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время."
Т. е правильно поняла единовременая выплата к отпуску будет два месячных содержания. А мат помощь пропорционально отработанному времени(полгода т.е половина) и вот ситуация мне говорят что единовременную выплату выплатят пропорционально отработанному времени (не полностью) , и материальную помощь не факт что выплатят на их усмотрение (начал ника инспекции)
И если я уйду сейчас в отпуск то в декабре мне больше не дадут выплату.
Есть ли тут неправомерное действие. Ведь по факту и получу на половину меньше сейчас, а потом не получу. И по факту я получу меньше чем прописано в фз.Аргументируют это тем что в положении о выплатах (локальный акт инспекции) прописано что пропорционально.Может ли нормативный локальный акт в котором это прописано противоречить вышестоящему? Противоречит ли в данном случае? Положение мое как работника однозначно ухудшает. И по факту лишает права.
1
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Да, в вашем случае возможно нарушение ваших прав на единовременную выплату к отпуску и материальную помощь в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и приказом ФНС России.

Согласно указанным нормативным актам, гражданским служащим положена единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Также предусмотрено, что гражданским служащим, принятым на работу в налоговый орган в текущем году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время в календарном году.

Если вам сообщили, что единовременная выплата будет произведена пропорционально отработанному времени, а материальная помощь может не быть выплачена, это может быть противоречие локального акта вашей инспекции с вышестоящими нормативными актами. В случае противоречия между нормативными актами, применяются нормы вышестоящего законодательства.

Рекомендуется обратиться к руководству или отделу кадров вашей организации с ссылкой на соответствующие нормативные акты и запросить объяснения по поводу отказа в выплате полной суммы единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи. Если ситуация не разрешится внутри организации, возможно потребуется обратиться в инспекцию по труду или другие компетентные органы для защиты ваших прав.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.