С пандемийных времен в рабочих коллективах не утихают споры. Многие до сих пор чувствуют на себе давление начальства и сталкиваются с нарушениями закона из-за вакцинации. Люди делятся такими историями на сервисе «Доступное право».
⚠️ Это важно знать: Трудовой кодекс РФ не содержит норм, допускающих увольнение за отказ от прививки. Это правило действует для всех, включая медработников и сотрудников из групп риска.
Более того, статья 20 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» прямо указывает: любое медицинское вмешательство возможно только при добровольном согласии гражданина.
🧑 КАК ЗАЩИТИТЬСЯ ОТ ДАВЛЕНИЯ НА РАБОТЕ И УГРОЗ УВОЛЬНЕНИЕМ? ИЩИТЕ ОТВЕТЫ ЮРИСТОВ ПО ССЫЛКЕ:
https://dostupnoepravo.ru/questions/533259-zastavl...
🆘 ХОТИТЕ, ЧТОБЫ МЫ РАЗОБРАЛИ ИМЕННО ВАШ ВОПРОС НА ЛЮБУЮ ПРАВОВУЮ ТЕМУ?
Задайте свой вопрос юристам по ссылке: dostupnoepravo.ru/room?utm_dp=2 и, возможно, именно он станет следующим «Вопросом дня», а вы получите полный ответ бесплатно!
💬 Сталкивались с тем, что устные приказы начальства важнее закона? Готовы защищать свои права, если на вас надавят на работе или проще уволится? Расскажите в комментариях!
