Top.Mail.Ru
/articles/30-otpusk_pri_neoficialnom_trudoustroystve

ОТПУСК ПРИ НЕОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.

Время чтения: 1 мин.
7.3k
ОТПУСК ПРИ НЕОФИЦИАЛЬНОМ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ.


Многих волнует вопрос, а полагается ли мне отпуск, если я трудоустроен неофициально?

А вы сталкивались с нарушением трудового кодекса? – рассказывайте нам свои истории в комментариях, задавайте свои вопросы и не забывайте ставить❤️

При устройстве на работу, работодатель, как правило, заключает с Вами трудовой договор и забирает вашу трудовую книжку, в которой делает записи о должности, сведения о поощрениях и награждениях и вносит другую не менее важную информацию.

На практике дела обстоят совсем по-другому. Все прекрасно знают, что очень многие работодатели не оформляют своих работников официально. И большинство граждан соглашаются работать на таких условиях при наличии должного уровня заработной платы.

 Нужно понимать, что если вы соглашаетесь на работу без оформления трудовых отношений, то лишаете себя трудовых прав и гарантий.
 А это значит, что на вас не распространяются нормы Трудового Кодекса Российской Федерации.

При таком варианте трудоустройства работодатель:
▪️не обязан оплачивать отпуск;
▪️не оплачивает больничный;
▪️не обеспечивает соцпакетом;

Перед тем как согласиться на «неофициальное» трудоустройство, нужно обговорить с работодателем все интересующие вас моменты: отпуск, больничный, возможность оформления трудового договора.

В отпуск вы можете сходить, но скорее всего за свой счет.

 Не рекомендуем вам соглашаться на неофициальное трудоустройство.

 Если ваш работодатель отказывается официально вас трудоустроить, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию.

А также, в любой момент можете доказать трудовые отношения в суде.

Как это сделать, мы расскажем в следующих статьях

10
1
2
7.3k
Комментарии (2)
А

С
С
Сергей,
05.04.2022
Я работал 9 месяцев и при увольнении отказываюсь платить ракетный счёт так как я работал неофициально но времени на прохождения комиссии не давали а говорили что я должен был идти в свой выходной день
1
0
Ответить

С
С
Светлана,
18 дней назад
Добрый день! Должна ли я возвращать отпускные работалателю, если уволилась сразу, как ушла в отпуск? Официально не была трудоустроена
0
0
Ответить

Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 399

Осведомлен – значит вооружен!

Подпишитесь на еженедельную рассылку с материалами, которые точно пригодятся в жизни
Еженедельная рассылка
Скачайте полезный файл недели:

Выплаты, которые вам одобрены,
а вы о них не знали или вам не сказали

Дважды в неделю будем отправлять:
  • Подборки новостей и законов
  • Информацию о льготах и выплатах
  • Способы защиты себя в различных ситуациях
А также будем проводить конкурсы с денежными призами!

Где вам будет удобнее получать полезные материалы?

В социальных сетях и мессенджерах
Или на почту
Подождите уходить!

Узнайте, как получить до 500.000 рублей от государства уже в этом месяце

Скачайте полезный файл:
«Выплаты, которые вам одобрены, а
вы о них не знали или вам не сказали»
Скачать полезный файл
Или на почту