Top.Mail.Ru
/articles/334-segodnya-pogovorim-o-tom-chto-delat-esli-rabotodatel-ne-platit-seruyu-zarplatu

Сегодня поговорим о том, что делать если работодатель не платит «серую зарплату»

Время чтения: 2 мин.
139
Сегодня поговорим о том, что делать если работодатель не платит «серую зарплату»

«Серая зарплата» или зарплата в конверте – довольно частное явление на рынке труда. Работник вынужден соглашаться с этими условиями.

Сначала всё идёт хорошо, пока дело не доходит до выплаты отпускных, больничных, увольнения и задержек в выплате зарплаты.

Работодатель думает, что доказать выплату «серой зарплаты» невозможно, а значит можно сделать вид, что её не было. Но это не совсем так. Давайте разбираться.

Доказательства, подтверждающие выплату «серой зарплаты»:

✔Неофициальная ведомость, где отмечается кому и сколько выдано в конверте,

✔ Сами конверты, если на них написаны ФИО и сумма зарплаты,

✔ Переписка о размере зарплаты (электронная почта, мессенджеры),

✔ Показания других работников,

✔ Аудио- и видео запись, где обсуждается вопрос зарплаты, видна передача конверта,

✔ Объявление о вакансии с реальным размером зарплаты.

Когда все доказательства собраны, готовим работодателю претензию, в которой помимо зарплаты требуем выплатить компенсацию за задержку выплаты. Рассчитывается она как 1/150 ключевой ставки ЦБ от суммы не выплаченной зарплаты за каждый день просрочки.

В тексте претензии обязательно сообщаем работодателю, что оставляем за собой право в случае невыплаты зарплаты обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

К претензии прикладываем копии доказательств выплаты «серой зарплаты».

Как правило, после получения такой претензии работодатель задумается о последствиях и урегулируют вопрос мирным путём.

Что грозит работодателю, если вскроется факт выплаты «серой зарплаты»:

Выплачивая зарплату в конверте, работодатель нарушает трудовое и налоговое законодательство.

Трудовое: очевидно, что вся зарплата должна быть «белой», она устанавливается в трудовом договоре. Работодатель нарушает трудовые права работника и совершает правонарушение, установленное ст. 5.72 Кодекса об административных правонарушениях. За это работодателю грозит штраф в размере 50 000₽.

Налоговое: размер зарплаты влияет на величину НДФЛ и страховых взносов, которые работодатель обязан заплатить за работника. Если он этого не делает, он совершает правонарушение, предусмотренное ст. 122 Налогового кодекса. За это ему грозит штраф в размере 40% от неуплаченной суммы налогов и страховых взносов (т.к. он делает это умышленно). Помимо этого, он должен уплатить эти налоги и взносы.

Таким образом, доказать выплату «серой зарплаты» вполне реально.

 

5
0
0
139
Комментарии
А
Хотите гарантированно и быстро решить проблему?
Получите профессиональный юридический ответ на ваш вопрос и понимание, что делать дальше
от 399

Осведомлен – значит вооружен!

Подпишитесь на еженедельную рассылку с материалами, которые точно пригодятся в жизни
Еженедельная рассылка
Скачайте полезный файл недели:

Выплаты, которые вам одобрены,
а вы о них не знали или вам не сказали

Дважды в неделю будем отправлять:
  • Подборки новостей и законов
  • Информацию о льготах и выплатах
  • Способы защиты себя в различных ситуациях
А также будем проводить конкурсы с денежными призами!

Где вам будет удобнее получать полезные материалы?

В социальных сетях и мессенджерах
Или на почту

Подождите уходить!

Скачайте полезный файл:

Выплаты, которые вам одобрены,
а вы о них не знали или вам не сказали

Скачать полезный файл
Или на почту