М
Бесплатный вопрос юристу №155282
Руководитель рассказала о моём диагнозе. Предполагается ли за это как-то ответственность для руководителя?
Рассказала руководителю о поставленном мне психотерапевтом диагнозе. И о лечении соответсвующими препаратами. Руководитель рассказал в унижающей меня форме об этом остальным починенным без моего согласия. Предполагается ли за это как-то ответственность для руководителя?
Медицинские сведения относятся к персональным данным. Персональные данные – это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных").
Работодатель не вправе сообщать персональные данные работника третьей стороне без его письменного согласия, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами (абз. 2 ч. 1 ст. 88 Трудового кодекса РФ).
Как я понимаю из содержания Вашего вопроса, Вы беседовали с руководителем в индивидуальном порядке. Следовательно, работодатель не имел права распространять эти персональные данные, не получив Вашего письменного согласия.
За нарушение законодательства Российской Федерации в области персональных данных ч. 2 ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях (далее по тексту – КоАП РФ) установлена административная ответственность. По данной статье предусмотрен штраф на должностных лиц - от 20 000 до 40 000 рублей.
Кроме того, если работодатель распространил эти сведения о Вас другим работникам не просто в унижающей форме, но и в неприличной форме, то его можно попробовать привлечь по ст. 5.61 КоАП РФ за оскорбление. Оскорбление – это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме.
Если Вам нужна более подробная консультация по любому вопросу или помощь в составлении документов для привлечения работодателя к административной ответственности, можете в любое время обратиться ко мне в чат по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2358