Вопрос юристу в Новороссийске. Несовершеннолетний ребенок (17 лет) работал в ооо неофициально, без заключения договора, без письменного согласия родителей. в результате работы упал с высоты...

Несовершеннолетний ребенок (17 лет) работал в ООО неофициально, без заключения договора, без письменного согласия родителей. В результате работы упал с высоты в рабочее время, на рабочем объекте и получил разрыв селезенки, и незавершенный перелом ключицы. Работодатель попросил не обращаться в инспекцию, пообещав возместить компенсацию, полученную ребенком, но в итоге просто пропал. Можно ли, спустя 8 месяцев с момента происшествия предпринять что-то и что грозит работодателю?

Общий юридический вопрос

1 ответ юриста

155

4.7

Виль Виктор Александрович •

20.03.2023

Здравствуйте. Можно и нужно. С рботодателя можно получить возмещение расходов по утрате здоровья а так же возмещение морального вреда. Должностные лица работодателя (директор или должностное лицо, назначенное ответственным за охрану труда и технику безопвсости) могут быть привлечены к уголовной ответственности. Дело требует более углубленной и тщательной проработки с анализом всех фактов. Если есть интерес - пишите в личные сообщения. Готов оказать помощь

Оцените ответ исполнителя

Похожие вопросы