© 2019 - 2024, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
1. Оформить практиканта без трудоустройства можно в том случае, если практикант не работает у данного ИП, а именно проходит обучение. Другими словами, если должностные обязанности работников данного ИП не совпадают с требованиями практики, выходят за пределы требований практики.
Без трудоустройства Вы можете оформить данного студента, заключив с ним ученический договор либо вовсе не заключая никакого договора. Поскольку обязанность заключения со студентом-практикантом какого-либо договора не установлена ни нормами Трудового кодекса РФ, ни нормами Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
2. Если студенту 19 лет, то он является совершеннолетним лицом, а поэтому трудоустройство такого лица на удалённую работу производится в общем порядке, установленном главой 49.1 Трудового кодекса РФ.
Такой работник вправе работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Также работник такого возраста вправе работать как в статусе ИП (в силу подп. "з" п. 1 ст. 22.1 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей"), так и в статусе самозанятого.
Если Вас интересует вопрос трудоустройства студента на время прохождения практики, то в соответствии с п. 12 Положения о практической подготовки обучающихся (утверждено приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и Министерства просвещения Российской Федерации от 5 августа 2020 г. N 885/390) при наличии в профильной организации или образовательной организации (при организации практической подготовки в образовательной организации) вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к практической подготовке, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности.
Если Вам требуется более детальная консультация по любому вопросу либо помощь в составлении документов для оформления студента-практиканта, можете в любое время обратиться ко мне как юристу по трудовому праву в чат по ссылке: https://dostupnoepravo.ru/l/2358 Готов подробно проконсультировать Вас по всем нюансам и квалифицированно составить все необходимые документы, поскольку обладаю достаточным опытом работы как раз в данной сфере.
Все услуги в рамках чата оказываются на условиях полной предоплаты.