А
Бесплатный вопрос юристу №199609
Какие задачи работодатель не вправе ставить перед сотрудниками в период его отработки, даже если это его прямые обязанности?
Какие задачи работодатель не вправе ставить перед сотрудниками в период его отработки, даже если это его прямые обязанности? Например, имеют ли право дать выполнять проект с установлением сроков, которые превышают его отработку? И в какой момент перед увольнением происходит полная передача дел?
1. Работа в нерабочее время: работодатель не может требовать от сотрудника выполнить работу во время, которое не является рабочим временем, если это не предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон.
2. Работа сверхурочно без согласия: работодатель не может требовать от сотрудника работать сверхурочно без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.
3. Работа в условиях, угрожающих жизни и здоровью: работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и не может требовать от сотрудника работать в опасных условиях, которые могут нанести ущерб его жизни и здоровью.
Что касается передачи дел перед увольнением, обычно она происходит в рамках процедуры увольнения. Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право на получение своих трудовых документов и других материалов, необходимых для продолжения трудовой деятельности, при увольнении. Полная передача дел происходит по окончании рабочего отношения, когда работник получает все необходимые документы и материалы.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.