Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
К сожалению, ситуация действительно неприятная с человеческой точки зрения. Но с юридической всё верно. Для привлечения вас в качестве исполняющего обязанности не требуется письменного или устного согласия и даже не устанавливается доплаты. Так как у вас, как вы верно заметили сами, в должностной инструкции это прописано.
По общему правилу за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника при временном замещении, предусмотрена обязательная дополнительная оплата (ст.60.2 ТК РФ) и обязательное письменное согласие. Это правило не распространяется на заместителей, выполняющих обязанности руководителей на основании своих должностных обязанностей, закрепленных в трудовом договоре или в должностной инструкции. С этим согласен и Роструд (письмо 24.05.2011 № 1412-6-1) и Минздравсоцразвития России (письмо от 12.03.2012 № 22-2-897).
Более того, глава округа ссылаясь на это имеет право обоснованно отказать в вашей просьбе(и даже не рассмотреть её). Единственным способом не исполнять обязанности начальника это либо договориться мирно и по приказу эти обязанности передадут другому(с его согласия) или увольняться по собственному желанию.
Потому как, если вы после отпуска просто будете игнорировать "допобязанности", то это будет расценено как неисполнение условий трудового договора и вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Для консультации по любому вопросу вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.