О
Бесплатный вопрос юристу №202437
Вопрос юристу в Благовещенске. При подаче заявления на отпуск указала просьбу освобождения от исполнения обязанностей начальника. Имеет ли глава округа право не удовлетворить мою просьбу?
Доброго времени суток! Работаю заместителем начальника отдела образования муниципального округа. с 01.06 должность начальника вакантна (начальник отдела перешла на должность главы округа). В период с 01.06 по 24.07 я исполняла обязанности начальника отдела, без письменного согласия (да и без устного тоже), так как в моей должностной инструкции заместителя прописано, что "".....исполняю обязанности начальника на время его отсутствия. С 24.07 по 21.08 нахожусь в очередном отпуске, при подаче заявления на отпуск указала просьбу о предоставлении отпуска с последующим освобождением от исполнения обязанностей начальника. Имеет ли глава округа право не удовлетворить мою просьбу? Как мне поступить в данной ситуации, от должности начальника категорически отказываюсь
К сожалению, ситуация действительно неприятная с человеческой точки зрения. Но с юридической всё верно. Для привлечения вас в качестве исполняющего обязанности не требуется письменного или устного согласия и даже не устанавливается доплаты. Так как у вас, как вы верно заметили сами, в должностной инструкции это прописано.
По общему правилу за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника при временном замещении, предусмотрена обязательная дополнительная оплата (ст.60.2 ТК РФ) и обязательное письменное согласие. Это правило не распространяется на заместителей, выполняющих обязанности руководителей на основании своих должностных обязанностей, закрепленных в трудовом договоре или в должностной инструкции. С этим согласен и Роструд (письмо 24.05.2011 № 1412-6-1) и Минздравсоцразвития России (письмо от 12.03.2012 № 22-2-897).
Более того, глава округа ссылаясь на это имеет право обоснованно отказать в вашей просьбе(и даже не рассмотреть её). Единственным способом не исполнять обязанности начальника это либо договориться мирно и по приказу эти обязанности передадут другому(с его согласия) или увольняться по собственному желанию.
Потому как, если вы после отпуска просто будете игнорировать "допобязанности", то это будет расценено как неисполнение условий трудового договора и вы можете быть привлечены к дисциплинарной ответственности.
Для консультации по любому вопросу вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.