/questions/203041-deystvitelno-li-dlya-beremennoy-sotrudnicy-klass-vrednosti-po-sout-dol
Д
Д
Дарья • 
19.08.2023
Бесплатный вопрос юристу 203041

Действительно ли для беременной сотрудницы класс вредности по соут должен быть оптимальный (1) а не допустимый (2)? мне в связи с беременностью по заявлению и...

Действительно ли для беременной сотрудницы класс вредности по СОУТ должен быть оптимальный (1) а не допустимый (2)?
Мне в связи с беременностью по заявлению и заключению ВК предложили должность с классом вредности 2, работодатель утверждает что вредности нет. Однако в соответствии со статьей 254 ТК РФ беременной должны предложить должность исключающую неблагоприятные факторы, вредных и опасных факторов само собой не должно быть.
И если руководствоваться СанПиН «Гигиенические требования к условиям труда женщин» мое рабочее место не соответствует требованиям СанПиН
Общий юридический вопрос
99
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Я не являюсь юристом, но могу поделиться некоторой информацией, которая может быть полезной.

В соответствии со статьей 254 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предложить беременной сотруднице должность, исключающую неблагоприятные факторы, вредных и опасных для ее здоровья и развития плода. Это может означать, что класс вредности должен быть оптимальным (1) вместо допустимого (2), чтобы обеспечить безопасность и благоприятные условия труда для беременной женщины.

Кроме того, СанПиН «Гигиенические требования к условиям труда женщин» устанавливает нормы и требования к условиям труда для женщин, включая беременных. Если ваше рабочее место не соответствует требованиям СанПиН, это может быть основанием для требования изменения условий труда или предложения другой должности.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы получить точную информацию и советы, соответствующие вашей конкретной ситуации.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.