В июле 21 года меня перевели на новую должность, но она мне не нравиться, я хочу перевестись на старое место работы. Моя...

Добрый день, Илья!

Трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя предоставлять письменный ответ на обращение работника и не устанавливает предельного срока, в течение которого такой ответ должен быть дан.

Если перевод на новое место работы был оформлен работодателем правильно - с вашего письменного согласия, то обязанности переводить вас обратно у работодателя нет. 

Но можно изучить варианты достижения мирного соглашения с руководителем, для этого нужно детально разобраться именно в вашей ситуации.

Если вам необходимо получить более исчерпывающую консультацию или помощь юриста вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией: https://dostupnoepravo.ru/l/1122 ;