Я даю своё согласие ООО «Доступное право» (далее - “Сервис”) на обработку
моих персональных данных не являющихся специальными или биометрическими, а именно:
-
файлы cookie,
-
тип и версия ОС,
-
тип и версия браузера,
-
тип устройства и разрешение его экрана,
-
источник откуда я пришел на Сервис, с какого сайта или по какой рекламе,
-
язык ОС и браузера,
-
какие действия я совершаю на Сервисе или в Мобильном приложении,
-
ip-адрес,
с целью анализа повышения качества предоставляемых Сервисом услуг, аналитики действий на сервисе, сопровождения и администрирования Сервиса.
Согласие предоставляется на совершение следующих действий (операций) с указанными в настоящем согласии персональными данными: сбор, запись, систематизацию,
накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (доступ), блокирование, удаление, уничтожение, осуществляемых с
использованием средств автоматизации (автоматизированная обработка).
Я подтверждаю, что ознакомлен с требованиями законодательства Российской Федерации, устанавливающими порядок обработки персональных данных,
с политикой Оператора в отношении обработки персональных данных,
а также с моими правами и обязанностями в этой области.
Я понимаю, что могу обратиться к уполномоченному сотруднику Сервиса по следующему адресу
info@dostupnoepravo.ru для получения более
полной информации об использовании моих персональных данных и сборе файлов cookies.
Я уведомлен, что обработка данных осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона № 152 «О персональных данных» от 27.07.2006 г.,
Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Я подтверждаю, что ознакомлен с Политикой конфиденциальности Сервиса и Политикой сбора файлов cookies.
Данное согласие вступает в силу с момента предоставления согласия и действует по достижении целей обработки или случая утраты необходимости в достижении этих целей.
Данное согласие может быть отозвано в любой момент по моему письменному заявлению.
Начну с того, все перечисленными вами предположительные действия вы сделать не можете. Оснований нет. Кроме того какую дату вы будете указывать в качестве даты увольнения? Предположительную? По общему приказу? А вписать данные в приказ старый ручкой это "приписка", что является ещё и преступлением (хоть вы никакой выгоды от этого не получаете и данные вносите верные), так как вы не сможете подтвердить внесение изменений подписью и печатью "исправлениям верить".
Если у работника нет документов, подтверждающих увольнение, трудовой книжки с внесённой записи из которой вам можно было бы получить эти сведения и не представлена копия электронной трудовой книжки или выписки из лицевого счёта застрахованного лица, где указаны даты увольнения сотрудника, то вам нужно выдать данные по фактически имеющимся сведения.
"Что такая-то работала в должности такой-то. дата приёма на работу такая-то. Приказ об увольнении работников и сведений о дате увольнения предоставить не представляется возможным, в связи с отсутствием подтверждающих факт документов. Заявителю предоставлены копии документов, подтверждающих работу в указанный период - выписки из зарплатных ведомостей, ведомость по окончательному расчёту и рекомендовано обращение в суд для установления факта прекращения трудовых отношений" и т.д. Всё что у вас имеется. В том числе личная карточка работника.
Бывший работник сможет обратиться в суд за установлением факта расторжения трудовых отношений и понуждении работодателя внести соответствующие изменения в документы - издать приказ.
На основании судебного решения, установившего факт, имеющий юридическое значение, вы сможете издать приказ об увольнении и выдать справку для восстановления стажа.
Всё, что будет сделано без судебного решения, из-за отсутствия подтверждений - копии приказа об увольнении у работницы, копии трудовой с записью, данных из ПФР не будет засчитано ПФР в стаж. Всё нужно восстанавливать только через судебный порядок.
Заявление в суд работницей бывшей подаётся в суд общей юрисдикции об установлении факта прекращения трудовых отношений (ст. 264 ГПК РФ).
Если вам требуется детальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе я проанализирую имеющиеся у вас документы и помогу работнице бывшей с подготовкой иска - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.