Вопрос юристу в Воронеже. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотрудника если он перевелся из одного учебного заведения в другое,решил сменить профиль?

Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск сотрудника если он перевелся из одного учебного заведения в другое,решил сменить профиль?

Общий юридический вопрос

2 ответа юриста

251

4.8

Сотников Константин Владимирович •

29.10.2023

Если обучение проходит на очной форме, то учебный отпуск не оплачивается.
При получении второго или последующего образования соответствующего уровня обязанность работодателя предоставлять учебный отпуск работнику законодательством не установлена. В таком случае работнику по согласованию с работодателем может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск либо отпуск без сохранения зарплаты. Таким образом,перевод из однго учебного заведения в другое не влияет на предоставление учебного отпуска работодателем

Оцените ответ исполнителя

Евгений •

29.10.2023

Спасибо большое за ответ!

Смотреть переписку полностью (1)

4.7

Власков Денис Витальевич •

30.10.2023

Согласно положениям Трудового кодекса (ст. 173-176 ТК РФ) учебные отпуска положены тем работникам, которые получают определенный уровень образования. Право на оплачиваемый учебный отпуск возникает при наличии следующих обязательных условий:

— работник учится успешно;
— учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
— работник получает образование такого уровня впервые. С, уважением

Оцените ответ исполнителя

Евгений •

31.10.2023

Здравствуйте, значит получается что я имею право перевестись с одного вуза в другой даже если в другом вузе меня берут на курс ниже? Работодатель будет обязан мне предоставлять учебные отпуска также как и ранее?

Власков Денис Витальевич •

31.10.2023

Евгений

здравствуйте, да Вы правильно понимаете.

Похожие вопросы