Т
Бесплатный вопрос юристу №223011
По составлению документов
Вопрос юристу в Салавате. Я работаю в школе учителем начальных классов. социальный педагог попросила написать характеристику на ребёнка, я написала. но по причине моей занятости...
Я работаю в школе учителем начальных классов. Социальный педагог попросила написать характеристику на ребёнка, я написала. Но по причине моей занятости попросила её забрать эти характеристики. Она не забрала и характеристики пролежал у меня месяц. Затем социальный педагог пожаловалась на меня директору. Директор написала мне смс, чтобы я сейчас же отнесла характеристику в социальные органы. Я написала директору, что в мои должностные обязанности не входит носить характеристики в социальные органы. За что на меня было наложено дисциплинарное взыскание в виде замечания. Причём меня знакомили с одним приказом, не дали написать объяснительную, на руки выдали другой приказ, где в графе "основание" написано "информация". А взыскание за "ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и должностной инструкции, выразившихся в не своевременно предоставлении в администрацию ОУ отчётности". В школе работаю 26 лет, замечаний не было, есть трудовые заслуги.
Как мне дальше поступить? Я хочу обжаловать. Не знаю как.
1. Ознакомьтесь с внутренними правилами и процедурами вашего учебного заведения относительно обжалования дисциплинарных взысканий. Обычно такие правила содержатся в коллективном договоре или внутренних положениях учреждения.
2. Подготовьте письменное обращение к администрации учебного заведения, в котором высказываете свою позицию и просите пересмотреть решение о наложении дисциплинарного взыскания. Ваше обращение должно быть аргументированным и содержать факты, доказывающие вашу невиновность или необоснованность взыскания.
3. Если ваше обращение к администрации не приводит к желаемому результату, обратитесь к профсоюзу или юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и поддержки в дальнейших действиях.
4. В случае неправомерного наложения дисциплинарного взыскания вы можете подать жалобу в соответствующие государственные органы, такие как инспекция труда или прокуратура, с просьбой провести проверку и принять меры по восстановлению вашего нарушенного права.
5. При обращении в государственные органы необходимо предоставить все необходимые документы и доказательства, подтверждающие вашу позицию.
6. Помните, что сроки для обжалования дисциплинарного взыскания могут быть ограничены, поэтому не откладывайте свои действия на долгий срок.
Важно отметить, что конкретные действия и процедуры могут отличаться в зависимости от внутренних правил вашего учебного заведения и законодательства Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу, чтобы получить конкретные рекомендации и советы, соответствующие вашей ситуации.
Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.