Виктория •

09.02.2024

Бесплатный вопрос юристу №250812

Платный вопрос юристу в Москве. Ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2023 году, получаю максимальное пособие - 33 тыс, с 2024 года максимально пособие составляет 49 тыс, доход за 2023...

Ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2023 году, получаю максимальное пособие - 33 тыс, с 2024 года максимально пособие составляет 49 тыс, доход за 2023 позволяет получать максимум, подскажите, что нужно для перерасчета пособия?

По семейным делам

3 ответа юриста

143

4.2

Путилов Андрей Фёдорович •

10.02.2024

Очень хитрая с точки зрения законодательства ситуация для получения максимального пособия. Автоматического изменения пособия в большую сторону не произойдёт. Поэтому чтобы получать максимальное пособие Вам необходимо: 1) прервать отпуск по уходу; 2) одновременно его оформить на другого члена семьи или родственника; 3) выйти на работу на несколько полных дней. Ведь по новому закону выплата сохраняется, если вышел до 1.5 лет на полный день с 2024 года. Потому обязательно заявление о прерывании и оформлении его на другого члена семьи. А затем провести такую же процедуру назад с тем, кто оформил отпуск по уходу, а вам написать новое заявление на отпуск по уходу, где будет уже период 2022 и 2023 года. Дерзайте!

Средняя оценка ответа

4.0

Виктория •

10.02.2024

От автора вопроса •

Андрей, добрый день!
Подскажите,

Служба заботы и качества "Доступное Право" •

10.02.2024

Виктория

Андрей, добрый день! Подскажите,

Благодарим, оценку 4 мы расцениваем как нормальную, но понимаем, что в чем то не дотягиваем, будем совершенствовать свою деятельность, чтобы вы могли оценить нас по максимуму.

Виктория •

10.02.2024

добрый вечер!
Подскажите, на что можно сослаться в этом случае? Бухгалтер делал запрос в сфр, сказал, что даже в этом случае пособие пересчитываться не будет.

Путилов Андрей Фёдорович •

10.02.2024

Виктория

Путилов Андрей Фёдорович, добрый вечер! Подскажите, на что можно сослаться в этом случае? Бухгалтер делал запрос в сфр, сказал, что даже в этом случае пособие пересчитываться не будет.

запрос бухгалтера никакой роли в этой ситуации не играет.Необходимо действовать по вышеописанному алгоритму, т.е. только бюрократическим и юридическим путём через изменение и восстановление своего статуса

5.0

Халецкая Ирина Ефремовна •

12.02.2024

Добрый день, Виктория!
Законодательство не предполагает индексацию ранее назначенного пособия в случае, если оно на момент одобрения составляло 40 от заработка (максимальное пособие).
Это связано с тем что с 2024 года СФР больше не принимает уведомления о прекращения отпуска по уходу за ребенком в связи с досрочным выходом на работу, за мамой в любом случае сохраняется пособие до 1,5 лет, вне зависимости ее графика работы по новым законам.
Также обращу внимание, что индексируется только минимум, а не максимум. Так как согласно ст. 4.2 Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ, для ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, индексируется только минимальный размер.
Ваш бухгалтер прав, пересчитать уже назначенное пособие уже не получится.
Если же вам требуется детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.

Оцените ответ исполнителя

4.8

Единый Центр Защиты •

12.02.2024

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 указанного Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.
Состав сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия), и порядок их получения Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик), в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия, определен Правилами получения Фондом социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила).
В соответствии с пунктом 13 Правил в случае отсутствия у застрахованного лица на день наступления страхового случая справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, предусмотренной пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона N 255-ФЗ (далее - справка о сумме заработка), соответствующее пособие назначается территориальным органом страховщика на основании представленных страхователем, а в случае, указанном в пункте 8 Правил, застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком.
В целях перерасчета ранее назначенного пособия застрахованное лицо представляет страхователю заявление о таком перерасчете по форме, утверждаемой страховщиком, и справку о сумме заработка, сведения из которых передаются страхователем страховщику в срок не позднее 5 рабочих дней со дня их получения.
В случае, указанном в пункте 8 Правил, застрахованное лицо представляет заявление о перерасчете и справку о сумме заработка страховщику по месту регистрации страхователя либо в электронной форме с использованием единого портала.
Согласно пункту 44 Правил в целях проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователем для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, а также сведений и документов, представленных застрахованным лицом для назначения и выплаты ему пособий, страховщик вправе запросить:
а) в Пенсионном фонде Российской Федерации - сведения о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая (либо за иной период в случае замены соответствующих календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ), приходящиеся на периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у этих страхователей - до 1 января 2017 г.;
б) в Федеральной налоговой службе - сведения, в том числе составляющие налоговую тайну, о заработной плате застрахованного лица и об иных выплатах и вознаграждениях в его пользу у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) за 2 года, предшествующие году наступления страхового случая (либо за иной период в случае замены соответствующих календарных лет (календарного года) в расчетном периоде в соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ), приходящиеся на периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, у этих страхователей - начиная с 1 января 2017 г.
Запрашиваемые сведения представляются Пенсионным фондом Российской Федерации и (или) Федеральной налоговой службой в электронной форме не позднее 3 рабочих дней со дня получения запроса от страховщика.
Что касается приказа Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 N 21н "Об утверждении формы заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, формы и порядка направления запроса, формы и порядка представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации" отмечаем, что с 1 января 2022 года в связи с изменениями, внесенными в Федеральный закон N 255-ФЗ Федеральным законом от 30.04.2021 N 126-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования", данный приказ фактически не применяется и в ближайшее время будет признан утратившим силу.

Оцените ответ исполнителя

Статьи на похожие темы

Как получить алименты на ребёнка старше 18 лет?

484

"Если мода на детей совсем пройдёт" или о запрете пропаганды чайлдфри

888

Похожие вопросы

Статьи на похожие темы