А
Анонимный пользователь •
22.03.2024
Бесплатный вопрос юристу №263044
Наша компания закрывается в рф, и нас переводят на контракт в казахстан. нужно оценить, сколько возможных льгот я теряю как не налоговый резидент рф (льготная...
Наша компания закрывается в РФ, и нас переводят на контракт в Казахстан. Нужно оценить, сколько возможных льгот я теряю как не налоговый резидент РФ (льготная ипотека для IT, декретные выплаты, больничные, возможный скачок курса тенге к рублю, тд тп), и сколько нужно просить прибавку к зарплате.
Просчитать "возможный скачок курса тенге к рублю", возможные больничные (какой у вас стаж? Какие больничные (какой вид травм?), беременность (какая? Одноплодная, многоплодная?) всё равно, что гадать на хрустальном шаре. Тем более за этот период может произойти множество изменений, в том числе отмена различных льгот и т.д.
Необходимо понимать что за компания будет находится в Казахстане (кто учредители, где изначально зарегистрирована и т.д.), также изучить условия вашего контракта.
Вы переводитесь с учётом реального физического перемещения?
Когда вы станете неналоговым резидентом? Какие ещё виды доходов у вас есть в РФ?
Сколько нужно просить прибавку к заработной плате это, к сожалению, не юридический вопрос.
Единственное, что можно сказать, это то, что переставая работать по трудовому договору по законодательству РФ вы теряете трудовые гарантии, предусмотренные трудовым кодексом: ТК РФ Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
Кроме того вы не становитесь налоговым нерезидентом, если пребываете в РФ 183 дн и более подряд.
Налог вы будете самостоятельно исчислять и уплачивать по ставке НДФЛ по ставке 13 или 15% (последняя – для высоких доходов, превышающих 5 млн рублей). И подавать декларации 3 НДФЛ соответственно. Имеете право заключить с пенсионном договор и отчислять самостоятельно страховые взносы на пенсию опять же, имеете право приобрести полис ДМС. Т.е. все расходы, нужно считать исходя из ситуации