/questions/273141-mne-ugrojaet-rukovodstvo-za-ya-koby-razglashenii-informacii-tolko-vot-
М
М
Маргарита • 
10 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 273141

Вопрос юристу в Благовещенске (амурской Обл.). Мне угрожает руководство, за я кобы разглашении информации, только вот ни каких документов я не подписывала, и личную информацию клиентов или о внутренних...

Мне угрожает Руководство, за я кобы разглашении информации, только вот ни каких документов я не подписывала, и личную информацию Клиентов или о внутренних делах игровой системы я не рассказывала! !этого заведения, относительно недавно поменялось руководство, которое совершенно не понимает где они руководят и видимо их главная цель заработать, а то что на кону здоровье маленьких детей, им совершенно плевать!!
Есть регламент установленный
Управляющей компании, и главное правило это дети 8+ и рост не менее 120 см!
Когда я отказалась травмировать детей 5-6 лет, так как эти детишки были очень маленькие, и я испугалась за их безопастность, руководство дало приказ что мы обязаны выполнять свою работу, и оказать качественную работу- на мой ответ, что « оказать качественную работу мы можем клиентам которые подходят под требования кампании»
На что мне ответили что я забываюсь и должно работать, на отказ травмировать детей меня уволили без объяснения причины.Ссылаясь на то что их не устраивает моя работа и общение с клиентами, но за всю мою работу там с декабря 23 года, на меня поступил один негативный отзыв, притом есть много позитивных в сторону меня и моей работы, Уволили меня и за отзыва этой мамы которую видимо не очень заботит безопастности и здоровье своих детей, так как было много предупреждений о том что это очень опасно, и травмотично для шейных позвонков, но её это не остановило.
Данное руководство и управляющий так не думают, и готовы калечит детей и рисковать репутация данного заведения, для большей прибыли!
Деньги не стоят детского здоровья!!!
3
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Ситуация, описанная вами, выглядит очень серьезной, особенно если речь идет о безопасности детей. В России существует законодательство, защищающее права работников, включая правила увольнения и защиту от угроз со стороны руководства.

Если вы считаете, что вас уволили незаконно или из-за того, что вы отказались выполнять незаконные или опасные указания руководства, вам стоит обратиться за помощью к профессиональному юристу. Юрист сможет оценить вашу ситуацию, дать рекомендации и помочь в вопросах защиты ваших прав.

Также, если у вас есть документы или свидетельства (например, письменные отзывы клиентов или коллег), подтверждающие вашу профессиональную деятельность и характеристики, это может быть полезным при рассмотрении вашего дела.

Не стоит молчать о подобных ситуациях, особенно если на кону здоровье и безопасность детей. Важно защищать свои права и говорить о недопустимости подобных действий со стороны руководства.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.