/questions/273398-pered-uhodom-v-dekret-otgulyala-ocherednoy-otpusk-i-otpusk-avansom-nah
О
О
Ольга • 
10 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 273398

Перед уходом в декрет отгуляла очередной отпуск и отпуск авансом, нахожусь ещё в декрете. уволилась 2 недели назад, организация требует возврата денег за...

Здравствуйте, перед уходом в декрет отгуляла очередной отпуск и отпуск авансом, нахожусь ещё в декрете. Уволилась 2 недели назад, организация требует возврата денег за отпуск авансом и подписать обходной лист. Имею ли я право не возвращать этот долг, тк не работаю и вернуть не с чего ? Есть ли возможность вернуть долг не в полном объеме? Относится ли 20% от суммы удержание в моем случае. Как правильно сделать в моей ситуации. Имею ли я право забрать трудовую книжку,не подписывая обходной, тк в декрете была
2
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Добрый день! В вашей ситуации важно понимать, что отпуск авансом – это денежная сумма, выдаваемая работнику заранее, чтобы он мог оплатить свои расходы во время отпуска. Обычно, если работник увольняется до окончания декретного отпуска, он должен вернуть эту сумму работодателю, так как он не отработал этот период, за который ему был предоставлен отпуск.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право удержать сумму долга (отпуск авансом) из заработной платы работника при увольнении. Однако, если у вас нет возможности вернуть долг в полном объеме, вы можете обратиться к работодателю с просьбой рассрочить погашение этого долга или договориться о возврате в частях.

Что касается обходного листа, его подписание не является обязательным, однако отказ от его подписания может повлечь за собой некоторые сложности при получении документов, таких как трудовая книжка. В вашем случае, возможно, стоит попробовать договориться с работодателем о возврате долга в рассрочку и одновременно получить свою трудовую книжку.

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или юристу, который сможет дать более детальные рекомендации и помочь в вашей конкретной ситуации.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.