Работаю в школе 6.09.21. 2 года отработала на должности помощника воспитателя, где отпуск был 28 календарных дней. получалось, что я выходила в отпуск 1.07.21...

Здравствуйте! Работаю в школе 6.09.21. 2 года отработала на должности помощника воспитателя, где отпуск был 28 календарных дней. Получалось, что я выходила в отпуск 1.07.21 на 28 дней, затем брала за свой счет целый месяц. В 2023 году было то же самое. Но с 28.08.23 я перешла на новую должность в этой же школе, на должность школьного воспитателя, где отпуск 56 дней. На прошлой неделе ко мне подошли из отдела кадров и сказали, что я отгуляла за предыдущие года больше, чем мне положено, поэтому они вычитают у меня из основного отпуска за 2024 год 8 дней. Вместо 56 дней у меня 48. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это?

1 ответ юриста

4.7

Михайличенко Алексей Николаевич •

24.04.2024

Добрый день! Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен в любое время рабочего года (ст. 122 ТК РФ). При этом закон не допускает возможности предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска (кроме отпуска за работу во вредных или опасных условиях) пропорционально отработанному времени (письмо Роструда от 23.06.2006 N 947-6). Следовательно вычитать из вашего отпуска дни не правомерно. Так же не правомерно удержать оплату за эти дни поскольку это не является счетной ошибкой.

Средняя оценка ответа

5.0