Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.
Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.
Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.
Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.
Работа без официального оформления не соответствует законодательству. Это означает, что на такую деятельность не распространяются нормы трудового права. И Если вы не хотите мирно решать вопрос с вашими "работодателями" , то в таком случае нужно обращаться в суд. При этом порядок расторжения договора также не регламентируется "отработками".
Вам можно обратиться в суд, но для этого необходимо собрать доказательства фактически оказания трудовых функций направить досудебную претензию вашему заказчику(работодателю).
Далее очень важно правильно обосновать иск. Нужно решить на что вы будете ссылаться признавая факт трудовых отношений.
При должной судебной линии поведения и правильном иске у вас есть шанс взыскать деньги с компании.
Я готова проанализировать ситуацию более подробно и помочь с подготовкой документов. Вы можете обратиться ко мне в профиль на коммерческой(платной) основе - https://dostupnoepravo.ru/l/11222
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.