Н
Бесплатный вопрос юристу №281833
Я, работник детского сада, меня отстранили от работы из за того что я не согласилась проходить мед.осмотр платно, (стоимость 9000 руб) ,дома я буду находится ,...
Я, работник детского сада, меня отстранили от работы из за того что я не согласилась проходить мед.осмотр платно, (стоимость 9000 руб) ,дома я буду находится , без сохранения з/ платы, пока руководитель не заключит договор с мед.учреждением. Что в этом случае могу сделать я, чтобы защитить свои права?
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Законом предусмотрена прямая обязанность работодателя по организации проведения периодических осмотров (ст. 212, 213 ТК РФ). Кроме того, ч. 5 ст. 24 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» устанавливает, что работодатель обязан обеспечить условия для прохождения работниками медицинских осмотров.
Оплата за все время отстранения от работы должна производиться в размере двух третей средней заработной платы работника, поскольку имеет место вина работодателя, который надлежащим образом не обеспечил работнику условия для прохождения медицинского осмотра.
Действия работодателя Вы можете обжаловать в государственной инспекции труда или в прокуратуре.