Работаю воспитателем по сменному графику. шести часовой рабочий день, тридцати часовая рабочая неделя, количество рабочих часов высчитывается исходя из...

Работаю воспитателем по сменному графику. Шести часовой рабочий день, тридцати часовая рабочая неделя, количество рабочих часов высчитывается исходя из количества рабочих дней в месяц. График сутки через четверо. Тридцати часовая рабочая неделя прописана в трудовом договоре. Но по часам ставка выходит далеко не всегда. Имеет ли право работодатель не давать ставку по часам? Какой закон это регламентирует?