А
Анастасия •
10 часов назад
Бесплатный вопрос юристу №344392
Проработала в супермаркете 2м 1д и пришлось срочно уехать и заявление об уходе не успела написать, это было в 19году а сейчас мне позвонили с центр занятости и...
Проработала в супермаркете 2м 1д и пришлось срочно уехать и заявление об уходе не успела написать, это было в 19году а сейчас мне позвонили с центр занятости и сказали что у меня в электронной трудовой все ещё стоит что я работаю в супермаркете ,то есть за 4года они меня не уволили и сейчас из за этого я должна заплатить центр занятости 5тыс
Потому как когда я стояла на бирже у них эта информация не отобразилась что я якобы работала ,они мне платили по безработицы а сейчас оказалось что якобы я их обманула и работала 4года в супермаркете хотя по факту я уже там не работала ,вопрос вот в чем есть ли со стороны работодателя нарушения и стоит ли обращаться в трудовую инспекцию
Со стороны работодателя есть серьезные нарушения трудового законодательства:
Несвоевременное оформление увольнения: Работодатель был обязан вас уволить (за прогул) вскоре после вашего ухода, а не оставлять вас “висеть” в трудовых отношениях в течение 4 лет.
Непредоставление информации в Пенсионный фонд: Работодатель обязан своевременно передавать сведения о трудовой деятельности работника, в том числе об увольнении, в Пенсионный фонд (который ведет электронные трудовые книжки).
Некорректное ведение кадрового учета: Очевидно, что в кадровом учете супермаркета есть серьезные пробелы.
Что делать вам:
Собрать доказательства: Соберите все возможные доказательства вашей работы в супермаркете (трудовой договор, расчетные листки, свидетельские показания, если есть). Также, если сохранился, договор с ЦЗН.
Обратиться к работодателю:
Напишите официальное письмо (заказным письмом с уведомлением) в супермаркет, объяснив ситуацию.
Потребуйте внести исправления в вашу электронную трудовую книжку, то есть внести запись об увольнении задним числом.
Потребуйте предоставить вам копию приказа об увольнении.
Обратиться в ЦЗН:
Предоставьте в ЦЗН все документы, подтверждающие вашу фактическую не работу в супермаркете на протяжении 4 лет.
Попросите их пересчитать сумму к возврату, если это необходимо.
Обратиться в трудовую инспекцию:
Если работодатель не идет на контакт или отказывается исправлять ошибки в вашей электронной трудовой книжке, вам следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
В жалобе подробно опишите ситуацию, приложив все имеющиеся доказательства.
Трудовая инспекция проведет проверку и может вынести предписание работодателю об устранении нарушений.
Обратиться в суд:
В случае если трудовая инспекция не помогла или вы считаете, что ваши права были нарушены, вы можете обратиться в суд с иском к работодателю.
В суде вы можете потребовать внести изменения в электронную трудовую книжку, компенсировать моральный вред и т.д.
Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию?
Да, стоит.