/questions/347131-rabotayu-po-dogovoru-nayma-napisala-zayavlenie-ob-uvolnenii-data-otrab
Г
Г
Галина • 
2 дня назад
Бесплатный вопрос юристу 347131

Работаю по договору найма. написала заявление об увольнении. дата отработки в две недели заканчивается 9.01.25. была на больничном листе. сегодня 2.01.25...

Добрый день. Такая ситуация. Работаю по договору найма. Написала заявление об увольнении. Дата отработки в две недели заканчивается 9.01.25. Была на больничном листе. Сегодня 2.01.25 больничный лист закрыт. Написала администратору о завершении больничного листа и о том, что завтра выхожу на работу. Администратор написал в мессенджере, что меня отстраняют в связи с отсутствием мед. книжки (санминимум не вклеили еще в мед.книжку в организации где проходила медицинскую комиссию). Я ответила, что подойду с утра за официальным уведомлением об отстранении под подпись, так как не проживаю по месту прописки. На что получила ответ администратора, что уведомление отправлено почтой и что еще я хочу от нее получить она не понимает. Хотелось бы уточнить, как правильно поступить мне в данной ситуации и насколько провамерны действия администратора?
5
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
/img/lawyer_photo/70/2361.jpg
4.5
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
В данной ситуации, если у вас закончился больничный лист, вы должны явиться на работу согласно заявленной дате завершения отработки. Если администратор отстраняет вас от работы из-за отсутствия медицинской книжки, вам следует запросить официальное уведомление об отстранении под подпись. Это необходимо для того, чтобы у вас были документальные подтверждения о причинах вашего отстранения и для защиты ваших прав.

Если администратор отказывается выдать вам официальное уведомление на месте, вы можете написать заявление о нарушении ваших трудовых прав и обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Вам также стоит обратиться к юристу для консультации по данной ситуации и защиты ваших прав.

Помните, что ваши трудовые права защищены законом, и вам следует действовать в соответствии с законодательством.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.