/questions/351640-izmeneniya-raspisaniya-provodmiyh-zanyatiy-zdravstvuyte-direktor-reshi
А
А
Аля • 
17 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 351640
Трудовые споры

Изменения расписания проводмиых занятий здравствуйте, директор решила поменять график проводимых занятий в подростково молодежном клубе. до этого я не была...

Изменения расписания проводмиых занятий
Здравствуйте, директор решила поменять график проводимых занятий в подростково молодежном клубе. До этого я не была ознакомлена с тем графиком, который был до этого. С нынешними изменениями также не была ознакомлена.
Меня беспокоит то, что клуб не посещают подростки и молодёжь и занятия проводить 3 раза в неделю вместо 2 не имеет никакого смысла. В моем трудовом договоре нет обязанности привлекать молодежь, кроме как делать посты в соцсетях. Что можно сделать в моем случае?
Трудовые споры
5
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
В данной ситуации вам следует обратиться к руководству клуба с запросом ознакомления с новым графиком проводимых занятий и объяснить свою позицию по поводу изменений. Вы можете выразить свои опасения относительно неэффективности проведения занятий 3 раза в неделю и отсутствия посещаемости подростками и молодежью.

Если вам не нравится новый график и вы считаете, что это противоречит вашим обязанностям, вы можете попробовать договориться о возврате к прежнему графику или поиске компромиссного решения. Если руководство не согласно изменить график, вам следует обратиться к профсоюзу (если вы член профсоюза) или к юристу для консультации о возможных действиях в вашем случае.

Важно помнить, что ваши права как работника должны быть защищены в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и в случае нарушения этих прав у вас есть возможность обжаловать действия работодателя.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.