А
Анонимный пользователь •
15 дней назад
Бесплатный вопрос юристу №352101
Вопрос юристу в Ростове-на-Дону. При трудоустройстве на работу была сделана медкнижка за счет организации, но, проработав месяц, я решила уволиться. может ли работодатель отказать в увольнении...
При трудоустройстве на работу была сделана медкнижка за счет организации, но, проработав месяц, я решила уволиться. Может ли работодатель отказать в увольнении в этом случае и возможно ли устроиться на другую работу?
Согласно Приказу Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте» личная медицинская книжка хранится у администрации организации или индивидуального предпринимателя и может быть выдана работнику по его требованию. При увольнении и переходе на другое место работы личная медицинская книжка остается у владельца (т.е. сотрудника) и предъявляется по месту новой работы.
Таким образом, медицинская книжка должна быть выдана работнику работодателем в день его увольнения.
В случае, если работодатель отказывается выдавать медицинскую книжку, необходимо:
* обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и в прокуратуру;
* обратиться в суд с исковым заявлением об истребовании медицинской книжки и взыскании компенсации морального вреда за нарушение трудовых прав, осуществленных путем невыдачи медицинской книжки при увольнении.