© 2019 - 2025, «Доступное Право»
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн).
Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и
ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного
согласия правообладателя.
Логотипы "Доступное Право”, размещенные на сайте, являются зарегистрированным товарным
знаком и
охраняются государством как объект интеллектуальной собственности, любое копирование и
создание
схожего по степени смешения товарного знака запрещено законом.
Вся информация представлена на сайте в ознакомительных целях и не является публичной
офертой или рекламой.
Требуется консультация специалиста.
Правовая
информация
Не могут, если соблюдается ряд условий:
Преимущественное право на оставление на работе (защита от сокращения) предоставляется работнику, у которого имеется более высокая производительность труда или квалификация.
Если же у нескольких работников, попадающих под сокращение, одинаковая производительность и квалификация, тогда работодатель обязан учитывать наличие особых обстоятельств у таких работников. Среди прочих обстоятельств, указанных в абз. 2 ст. 179 ТК РФ, с октября 2022 г. к таким обстоятельствам относится и факт прохождения супругом работника военной службы, в том числе в зоне СВО.
Для применения исключительного права остаться на работе при сокращении штата жена участника СВО должна воспитывать не менее 1-го несовершеннолетнего ребенка (в возрасте до 18 лет).
Также, еще раз нужно подчеркнуть, что такая гарантия при увольнении по сокращению для жены участника СВО применяется только в случае, когда ее производительность и квалификация не отличается от других сотрудников. Если у жены участника СВО низкая производительность или квалификация (например, у жены участника СВО среднее профобразование, а у другого работника- высшее), данная гарантия не применяется.
Если вам потребуется моя помощь по юридическим вопросам, вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе: https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100% предоплаты.