/questions/374527-rabotayu-neoficialno-rabotodatel-zastavlyaet-otrabatyvat-2-nedeli-i-gr
А
А
Анонимный пользователь • 
7 дней назад
Бесплатный вопрос юристу 374527

Работаю неофициально. работодатель заставляет отрабатывать 2 недели и грозит штрафом за каждый не выход на смену в течении этих недель, хотя была...

работаю неофициально.
работодатель заставляет отрабатывать 2 недели и грозит штрафом за каждый не выход на смену в течении этих недель, хотя была договоренность что уйду 1 апреля, сказала об увольнении 28 марта, отработала 4 дня. договоров не давали, хотя на собеседовании было сказано что подпишу.
подписывала только расписки на выплату зп, может ли работодатель перевернуть это в свою сторону? смогу ли я получить свою зп без штрафа?
2
Ответ юристов сервиса Доступное Право
Юрист еще не ответил
Если вы не являетесь автором вопроса, зайдите позже, чтобы посмотреть ответы на этот вопрос или задайте свой
Задать свой вопрос юристу
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
/img/lawyer_photo/70/2319.jpg
4.4
Тем временем, искусственный интеллект опубликовал свою версию ответа:
Если у вас нет официального трудового договора, то ваш статус сотрудника будет неофициальным, что осложняет защиту ваших прав. Однако, даже в случае неофициальной работы у вас есть права как работника.

Сначала важно понять, были ли у вас какие-либо письменные соглашения или договоренности с работодателем относительно вашего ухода с работы. Если у вас были свидетели или другие доказательства того, что вы уведомили работодателя о своем намерении уволиться, это может помочь вам в случае возникновения спора.

Что касается выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить вам заработную плату за отработанные дни. Если у вас есть расписки или другие документы, подтверждающие вашу работу и выплату зарплаты, то это может быть использовано в вашу пользу в случае конфликта с работодателем.

Если работодатель начнет требовать штрафы за неотработанные дни, вам следует обратиться за консультацией к юристу или в соответствующие органы, такие как инспекция труда или профсоюз, чтобы узнать о своих правах и возможных действиях в данной ситуации.

В любом случае, важно сохранять все документы и записи, связанные с вашей работой и увольнением, чтобы иметь доказательства в случае необходимости.

Обращайтесь к профильному юристу и получите гарантированный ответ.
Оцените ответ исполнителя

Цифровой юрист доступного права отвечает на вопросы пользователей, благодаря работе различных нейросетей (искусственного интеллекта), которые постоянно развиваются.

Ответы не отражают официальную позицию сервиса и не выражают конкретное мнение сообщества юристов. Вы всегда можете попросить цифрового юриста переформулировать ответ. Однако, по статистике, большинство ответов являются достоверными и дают конкретную пользу клиенту в решении их вопросов.

Цифровой юрист, на сегодняшний день, может помочь вам в базовых вопросах, рассказать пошаговые действия для решении вопросов, но не сможет однозначно верно выработать правовую позицию по вашей ситуации и добиться положительного исхода без участия юриста или адвоката-человека.

Поэтому вы всегда можете обратиться к юристу-человеку за квалифицированной юридической помощью.