С
Софья • 
3 часа назад
Бесплатный вопрос юристу №379334
Я в сентябре 2024 года вышла из декрета на работу, сейчас хочу уволиться и мне интересно, какую компенсацию за отпуска мне выплатят? смотрю в программе, у меня...
Здравствуйте! Я в сентябре 2024 года вышла из декрета на работу, сейчас хочу уволиться и мне интересно, какую компенсацию за отпуска мне выплатят? Смотрю в программе, у меня там всего 26 дней за год, мне кажется это не правильно. Я просидела 1,5 года в декрете и столько дней накапало, хотя до декрета я была один раз в отпуске
Сейчас еще у компании идет смена юр.лица и пишут везде, что якобы выплатят за все не отгулянные отпуска
Сколько дней отпуска неотгуленного у вас было до выхода в декрет?
"Я просидела 1,5 года в декрете и столько дней накапало"
За время декретного отпуска дни отпуска не "капают". Об этом говорит довольно чётко трудовое законодательство:
В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Поэтому вам нужно узнать сколько дней у вас отпуска было накоплено до выхода в декретный отпуск, а также рассчитать количество дней отпуска за отработанный период с сентября 2024 по дату увольнения. Например, если вы вышли на работу первого сентября 2024 года, а уволитесь 1 мая 2024 года, то у вас накоплено за 2024-2025 год - 18, 5 дней отпуска. Следовательно до ухода в декрет у вас было накоплено 26 - 18,6 дней. Это расчёт условный, так как я не знаю дату вашего будущего увольнения и сколько дней у вас было накоплено до декрета.
Но совершенно точно могу сказать, что за декретный отпуск в дни отпуска не копятся.
Если же вам требуется дополнительная детальная индивидуальная консультация по вопросу - вы можете обратиться ко мне в профиль на платной основе - https://dostupnoepravo.ru/l/1122
Услуга будет оказана либо в форме онлайн-чата (письменно), либо аудио звонком на телефон в удобное время из свободных окон (согласовывается заранее) на условиях 100 % предоплаты.