Получила трудовой договор с таким пунктом: стороны договорились не вносить запись о трудовой деятельности в трудовую книжку дистанционного работника, за...

Получила трудовой договор с таким пунктом: "Стороны договорились не вносить запись о трудовой деятельности в трудовую книжку дистанционного работника, за исключением случаев, когда Банком получено заявление дистанционного работника о внесении записи о трудовой деятельности в трудовую книжку и оригинал бумажной трудовой книжки".

Законен ли этот пункт?

1 ответ юриста

4.7

Хрулев Павел Сергеевич •

3 часа назад

трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 Трудового кодекса РФ). Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если эта работа является для работника основной .трудовое законодательство не предусматривает никаких исключений для дистанционных работников в отношении ведения трудовых книжек. На них распространяются общие правила.

Средняя оценка ответа

5.0